Cuộc đình công toàn đảo Síp trong khu vực công bị hủy chỉ vài giờ trước khi bắt đầu, tránh gây gián đoạn các dịch vụ nhập cư và các dịch vụ thiết yếu khác.

Ngay sau bình minh ngày 17 tháng 9, hơn 11.000 nhân viên nhà nước làm theo giờ tại Síp dự kiến sẽ đồng loạt đình công. Cuộc đình công kéo dài 24 giờ—do các liên đoàn công đoàn SEK, PEO và DEOK tuyên bố—sẽ khiến các bệnh viện công, dịch vụ hỗ trợ trường học, các bãi biển không có cứu hộ và đặc biệt là nhiều quầy dịch vụ tại Cục Đăng ký Dân sự & Di trú cùng các Đơn vị Di trú Quận phải đóng cửa. Tuy nhiên, nhờ sự can thiệp vào đêm muộn của Tổng thống Nikos Christodoulides và Bộ trưởng Tài chính Makis Keravnos, một thỏa thuận hòa giải đã được đạt được vào phút chót. Lãnh đạo công đoàn đồng ý hoãn đình công sau khi chính phủ hứa sẽ tổ chức đàm phán mới vào ngày 28 tháng 9 và cho thấy sẵn sàng cải thiện đề xuất lương cho giai đoạn 2025-2027. Kết quả là các văn phòng nhà nước đã mở cửa trở lại vào sáng thứ Năm, các cuộc hẹn tại bệnh viện và các buổi lấy dấu vân tay xin visa Schengen vẫn diễn ra, đồng thời dịch vụ cứu hộ tại các bãi biển du lịch vẫn được duy trì. Cuộc tranh chấp chưa kết thúc. Công đoàn cho biết mức lương của nhân viên làm theo giờ chỉ tăng 1,5% trong 17 năm qua, trong khi Bộ Tài chính ước tính chi phí toàn bộ yêu cầu của họ lên tới 50 triệu euro trong ba năm tới. Nếu đàm phán thất bại, công đoàn có thể tái khởi động kế hoạch đình công—có thể vào đợt cao điểm du lịch giữa kỳ nghỉ tháng 10 khi lượng công việc tại các cơ quan lãnh sự và di trú tăng cao. Đối với các đội ngũ quản lý di chuyển toàn cầu, sự hoãn lại này đồng nghĩa với việc các thủ tục nhận giấy phép cư trú, đăng ký MEU1/2 cho công dân EU và gia hạn giấy phép lao động vẫn có thể tiến hành trong tuần này. Tuy nhiên, các nhà quản lý di chuyển toàn cầu nên dự phòng thời gian trong kế hoạch tiếp nhận nhân viên mới phòng trường hợp đình công tái diễn sau ngày 28 tháng 9. Các nhà tuyển dụng cũng nên cảnh báo nhân viên đi công tác rằng dịch vụ cứu hộ và một số chức năng khẩn cấp có thể bị ảnh hưởng trở lại nếu đàm phán đổ vỡ. Mẹo thực tiễn: Hãy xác nhận lại các cuộc hẹn tại Cục Di trú trong tuần cuối tháng 9, theo dõi các tuyên bố của công đoàn và nhắc nhở nhân viên nộp hồ sơ trực tuyến khi có thể để tránh hủy bỏ vào phút chót nếu có cuộc đình công mới.