
دلّی ہائی کورٹ نے 5 اکتوبر کو ایک اہم فیصلے میں واضح کیا ہے کہ بھارتی امیگریشن حکام کو یہ حق حاصل ہے کہ وہ کسی مسافر کو ویزا ہونے کے باوجود ملک میں داخلے سے روک سکتے ہیں۔ جسٹس امیت مہاجن نے ترکمانستان کی ایک خاتون کی درخواست مسترد کر دی، جو مارچ میں انڈرا گاندھی انٹرنیشنل ایئرپورٹ پر اپنے شوہر کے کاروباری ویزے کے باوجود واپس بھیج دی گئی تھی۔ عدالت نے امیگریشن اور فارنرز ایکٹ 2025 کے سیکشن 7 کا حوالہ دیتے ہوئے کہا کہ ویزا جاری کرنا اور داخلے کی اجازت دینا دو الگ معاملات ہیں، اور سرحدی اہلکار سیکیورٹی یا عوامی نظم و نسق کی بنیاد پر داخلے سے انکار کر سکتے ہیں۔ بینچ نے واضح کیا کہ غیر ملکیوں کو داخلے کا کوئی "فطری یا قابل نفاذ" حق حاصل نہیں اور جب خفیہ انٹیلی جنس شامل ہو تو عدالتی نظرثانی محدود ہوتی ہے۔
کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ فیصلہ اس بات کی اہمیت کو اجاگر کرتا ہے کہ سفر سے پہلے مکمل جانچ پڑتال ضروری ہے، چاہے مسافر کو قونصلر کلیئرنس مل چکی ہو۔ بار بار مختصر دورے، غیر واضح دورے کا مقصد یا ذاتی معلومات میں تضاد ابتدائی جانچ کے دوران خطرے کی گھنٹی بجا سکتے ہیں۔ آجران کو چاہیے کہ وہ اسائنیز کے پاس دعوتی خطوط، بزنس کارڈز اور تفصیلی سفرنامے موجود رکھیں اور سفر کی تاریخیں ویزا کیٹیگریز کے مطابق ہوں۔ یہ فیصلہ ان کمپنیوں کے لیے بھی ایک وارننگ ہے جو بار بار کاروباری دوروں پر انحصار کرتی ہیں۔ امیگریشن وکلاء کا کہنا ہے کہ ایک سے تین دن کے بار بار دورے، جیسا کہ درخواست گزار کے کیس میں (ایک سال میں 47 دورے)، بغیر مناسب ورک پرمٹ کے عملی ملازمت تصور کیے جا سکتے ہیں۔
اداروں کو چاہیے کہ وہ جائزہ لیں کہ آیا کچھ مسافروں کے لیے ملازمت کے ویزے یا جلد متعارف ہونے والے ای-بزنس اینڈورسمینٹ، جس میں بایومیٹرک پری رجسٹریشن شامل ہے، زیادہ مناسب ہوں گے۔ اگرچہ یہ فیصلہ فی الحال ایک کیس تک محدود ہے، لیکن یہ پورے ملک کے ہوائی اڈوں کے لیے ایک مؤثر مثال قائم کرتا ہے۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ ایگزیکٹوز کو آگاہ کریں کہ ویزا ہونا داخلے کی مکمل ضمانت نہیں اور اگر اہم عملے کو سرحد پر داخلے سے روکا جائے تو ریموٹ شرکت جیسے متبادل منصوبے تیار رکھیں۔
کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ فیصلہ اس بات کی اہمیت کو اجاگر کرتا ہے کہ سفر سے پہلے مکمل جانچ پڑتال ضروری ہے، چاہے مسافر کو قونصلر کلیئرنس مل چکی ہو۔ بار بار مختصر دورے، غیر واضح دورے کا مقصد یا ذاتی معلومات میں تضاد ابتدائی جانچ کے دوران خطرے کی گھنٹی بجا سکتے ہیں۔ آجران کو چاہیے کہ وہ اسائنیز کے پاس دعوتی خطوط، بزنس کارڈز اور تفصیلی سفرنامے موجود رکھیں اور سفر کی تاریخیں ویزا کیٹیگریز کے مطابق ہوں۔ یہ فیصلہ ان کمپنیوں کے لیے بھی ایک وارننگ ہے جو بار بار کاروباری دوروں پر انحصار کرتی ہیں۔ امیگریشن وکلاء کا کہنا ہے کہ ایک سے تین دن کے بار بار دورے، جیسا کہ درخواست گزار کے کیس میں (ایک سال میں 47 دورے)، بغیر مناسب ورک پرمٹ کے عملی ملازمت تصور کیے جا سکتے ہیں۔
اداروں کو چاہیے کہ وہ جائزہ لیں کہ آیا کچھ مسافروں کے لیے ملازمت کے ویزے یا جلد متعارف ہونے والے ای-بزنس اینڈورسمینٹ، جس میں بایومیٹرک پری رجسٹریشن شامل ہے، زیادہ مناسب ہوں گے۔ اگرچہ یہ فیصلہ فی الحال ایک کیس تک محدود ہے، لیکن یہ پورے ملک کے ہوائی اڈوں کے لیے ایک مؤثر مثال قائم کرتا ہے۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ ایگزیکٹوز کو آگاہ کریں کہ ویزا ہونا داخلے کی مکمل ضمانت نہیں اور اگر اہم عملے کو سرحد پر داخلے سے روکا جائے تو ریموٹ شرکت جیسے متبادل منصوبے تیار رکھیں۔
ماخذ: Verdictum