デリー高等裁判所、ビザの有効性はインド入国の保証にはならないと判決

入国管理の遵守に大きな影響を与える判決として、デリー高等裁判所は10月5日、旅行者が有効なビザを所持していても、インドの入国管理当局が入国を拒否する主権的権利を支持しました。アミット・マハジャン判事は、3月にインディラ・ガンディー国際空港でビジネスビザを持ちながら入国を拒否されたトルクメニスタン国籍の女性の訴えを却下しました。移民・外国人法2025年の第7条を引用し、裁判所はビザの発給と入国許可は「別個の問題」であり、国境警備官は治安や公共秩序の理由で入国を拒否できると判断しました。裁判所は、外国人に「固有のまたは強制可能な」入国権はなく、機密情報が関わる場合の司法審査は限定的であると強調しました。

企業のモビリティチームにとって、この判決は、領事承認を得た旅行者であっても、渡航前の十分な事前調査の重要性を改めて示しています。頻繁な短期滞在、訪問目的の不明確さ、個人情報の不一致は、入国審査の初期段階で警戒対象となり得ます。雇用主は、派遣者に招待状、名刺、詳細な旅程を携行させ、渡航履歴がビザの種類と整合していることを確認すべきです。



また、本判決は、高頻度のビジネス訪問者のローテーションに依存する企業にとってグレーゾーンを示しています。移民弁護士は、今回の申立人のように1年で47回の1～3日間の短期渡航が繰り返される場合、適切な就労許可なしに事実上の雇用とみなされる可能性があると警告しています。組織は、特定の旅行者に対しては就労ビザや、まもなく開始予定の生体認証事前登録を含むeビジネス承認の利用を検討すべきです。

本判決は現時点で単一の事例に適用されますが、全国の空港における説得力のある先例となります。モビリティマネージャーは、ビザ所持が入国の絶対的保証ではないことを経営陣に周知し、主要人員が国境で入国拒否された場合に備え、リモート参加などの代替策を用意しておく必要があります。