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दिल्ली उच्च न्यायालय ने कहा कि वैध वीजा भारत में प्रवेश की गारंटी नहीं है।

अक्तू॰ 5, 2026
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दिल्ली उच्च न्यायालय ने कहा कि वैध वीजा भारत में प्रवेश की गारंटी नहीं है।
आगमन गतिशीलता अनुपालन के लिए महत्वपूर्ण फैसले में, दिल्ली उच्च न्यायालय ने 5 अक्टूबर को भारतीय आव्रजन अधिकारियों के संप्रभु अधिकार को बरकरार रखा कि वे यात्रा वीजा होने के बावजूद भी किसी यात्री को प्रवेश से इनकार कर सकते हैं। न्यायमूर्ति अमित महाजन ने एक तुर्कमेनिस्तान नागरिक की याचिका खारिज कर दी, जिसे मार्च में इंदिरा गांधी अंतरराष्ट्रीय हवाई अड्डे पर वापस भेज दिया गया था, जबकि उसके पास उसके पति के समान व्यवसाय वीजा था। आव्रजन और विदेशी अधिनियम 2025 की धारा 7 का हवाला देते हुए, अदालत ने कहा कि वीजा जारी करना और प्रवेश की अनुमति देना "अलग-अलग मामले" हैं और सीमा अधिकारियों को सुरक्षा या सार्वजनिक व्यवस्था के कारण प्रवेश से इनकार करने का अधिकार है। न्यायालय ने यह भी स्पष्ट किया कि विदेशी नागरिकों को प्रवेश का कोई "स्वाभाविक या लागू करने योग्य" अधिकार नहीं है और गोपनीय खुफिया जानकारी शामिल होने पर न्यायिक समीक्षा सीमित होती है। कॉर्पोरेट गतिशीलता टीमों के लिए यह निर्णय पूर्व-यात्रा जांच की महत्ता को रेखांकित करता है—यहां तक कि उन यात्रियों के लिए भी जिनके पास कांसुलर मंजूरी है। बार-बार छोटे प्रवास, यात्रा के अस्पष्ट उद्देश्य या व्यक्तिगत जानकारी में असंगतियां प्राथमिक जांच के दौरान चेतावनी संकेत उत्पन्न कर सकती हैं। नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि असाइनियों के पास निमंत्रण पत्र, व्यवसाय कार्ड और विस्तृत यात्रा कार्यक्रम हों और यात्रा इतिहास वीजा श्रेणियों के अनुरूप हो। यह निर्णय उन कंपनियों के लिए भी एक अस्पष्ट क्षेत्र को उजागर करता है जो उच्च-आवृत्ति वाले व्यवसाय-यात्री रोटेशन पर निर्भर हैं। आव्रजन वकील चेतावनी देते हैं कि एक से तीन दिनों की बार-बार यात्राएं, जैसे याचिकाकर्ता के मामले में (एक वर्ष में 47 यात्राएं), बिना उचित कार्य अनुमति के व्यावहारिक रूप से रोजगार माना जा सकता है। संगठनों को यह समीक्षा करनी चाहिए कि किन यात्रियों के लिए रोजगार वीजा या जल्द ही लॉन्च होने वाला ई-बिजनेस एंडोर्समेंट, जिसमें बायोमेट्रिक पूर्व-पंजीकरण शामिल है, अधिक उपयुक्त होगा। जबकि यह निर्णय वर्तमान में एक ही मामले पर लागू होता है, यह पूरे देश के हवाई अड्डों के लिए प्रभावशाली मिसाल स्थापित करता है। गतिशीलता प्रबंधकों को अधिकारियों को यह स्पष्ट करना चाहिए कि वीजा होना प्रवेश की पूर्ण गारंटी नहीं है और यदि मुख्य कर्मियों को सीमा पर प्रवेश से रोका जाता है तो दूरस्थ भागीदारी जैसे वैकल्पिक योजनाएं तैयार रखनी चाहिए।
स्रोत: Verdictum

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