
Trong nghị định quan trọng đầu tiên thực thi Luật mới về Điều kiện cho phép giao việc cho người nước ngoài của Ba Lan, Bộ Gia đình, Lao động và Chính sách Xã hội đã xác nhận vào ngày 9 tháng 12 rằng lệ phí đăng ký *oświadczenie* — bản tuyên bố cho phép nhà tuyển dụng thuê người nước ngoài làm việc tối đa sáu tháng mà không cần giấy phép lao động — đã tăng từ 100 PLN lên 400 PLN. Đồng thời, Gruzia đã bị loại khỏi danh sách quốc tịch được áp dụng thủ tục đơn giản, chỉ còn lại Armenia, Belarus, Moldova và Ukraine.
Con đường *oświadczenie* chiếm khoảng 60% số lao động nước ngoài làm việc theo mùa và lao động phổ thông lần đầu được tuyển dụng. Các giám đốc nhân sự trong ngành sản xuất và nông nghiệp cảnh báo việc tăng lệ phí gấp bốn lần sẽ làm tăng chi phí nhân sự hàng năm lên vài triệu zloty, dù vẫn rẻ hơn và nhanh hơn so với quy trình xin giấy phép lao động đầy đủ.
Các quan chức cho rằng việc tăng phí phản ánh thực tế hành chính: các văn phòng lao động cấp tỉnh đã xử lý kỷ lục 1,8 triệu bản tuyên bố trong năm 2024, và phí cao hơn sẽ được dùng để tài trợ cho số hóa và kiểm tra tuân thủ nhằm hạn chế lạm dụng. Việc loại Gruzia ra khỏi danh sách dựa trên đánh giá rủi ro cho thấy tỷ lệ cư trú quá hạn và di chuyển trái phép của công dân Gruzia cao bất thường.
Đối với các nhà tuyển dụng quốc tế, tác động trước mắt là về ngân sách. Các nhóm di chuyển lao động nên cập nhật dự toán chi phí cho đợt tuyển dụng theo mùa năm 2026 và cân nhắc chuyển các vị trí dài hạn sang quy trình Giấy phép Đơn, nơi lệ phí không thay đổi. Các công ty có nguồn nhân lực Gruzia phải nhanh chóng điều chỉnh; các bản tuyên bố hiện tại vẫn có hiệu lực, nhưng nhân sự mới giờ đây cần giấy phép lao động đầy đủ.
Các công ty luật dự đoán sẽ có thêm các quy định phụ vào đầu năm 2026 làm rõ quy tắc làm việc từ xa cho lao động tự do nước ngoài và giới thiệu khả năng ký điện tử cho đơn xin cư trú — những bước đi có thể phần nào bù đắp chi phí mới.
Con đường *oświadczenie* chiếm khoảng 60% số lao động nước ngoài làm việc theo mùa và lao động phổ thông lần đầu được tuyển dụng. Các giám đốc nhân sự trong ngành sản xuất và nông nghiệp cảnh báo việc tăng lệ phí gấp bốn lần sẽ làm tăng chi phí nhân sự hàng năm lên vài triệu zloty, dù vẫn rẻ hơn và nhanh hơn so với quy trình xin giấy phép lao động đầy đủ.
Các quan chức cho rằng việc tăng phí phản ánh thực tế hành chính: các văn phòng lao động cấp tỉnh đã xử lý kỷ lục 1,8 triệu bản tuyên bố trong năm 2024, và phí cao hơn sẽ được dùng để tài trợ cho số hóa và kiểm tra tuân thủ nhằm hạn chế lạm dụng. Việc loại Gruzia ra khỏi danh sách dựa trên đánh giá rủi ro cho thấy tỷ lệ cư trú quá hạn và di chuyển trái phép của công dân Gruzia cao bất thường.
Đối với các nhà tuyển dụng quốc tế, tác động trước mắt là về ngân sách. Các nhóm di chuyển lao động nên cập nhật dự toán chi phí cho đợt tuyển dụng theo mùa năm 2026 và cân nhắc chuyển các vị trí dài hạn sang quy trình Giấy phép Đơn, nơi lệ phí không thay đổi. Các công ty có nguồn nhân lực Gruzia phải nhanh chóng điều chỉnh; các bản tuyên bố hiện tại vẫn có hiệu lực, nhưng nhân sự mới giờ đây cần giấy phép lao động đầy đủ.
Các công ty luật dự đoán sẽ có thêm các quy định phụ vào đầu năm 2026 làm rõ quy tắc làm việc từ xa cho lao động tự do nước ngoài và giới thiệu khả năng ký điện tử cho đơn xin cư trú — những bước đi có thể phần nào bù đắp chi phí mới.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News