労働申告手数料が4倍に増額、ジョージアはポーランドの迅速採用リストから除外される

ポーランドの新たな「外国人労働者受入条件法」に基づく初の主要施行規則において、家族・労働・社会政策省は12月9日、外国人を最長6か月間、労働許可なしで雇用できる「オシェチェニェ（宣誓書）」の登録手数料が100ズウォティから400ズウォティに引き上げられたことを発表しました。同時に、簡易手続きの対象国からジョージアが除外され、対象はアルメニア、ベラルーシ、モルドバ、ウクライナのみとなりました。

オシェチェニェ制度は、外国人の季節労働者やブルーカラー労働者の初回雇用の約60％を占めています。製造業や農業の人事責任者は、手数料の4倍増が年間数百万ズウォティの人件費増加をもたらすと警鐘を鳴らしていますが、それでも正式な労働許可申請よりは安価かつ迅速な手続きであると指摘しています。



当局は、2024年に地方労働局が過去最多の180万件の宣誓書を処理したことを踏まえ、手数料引き上げはデジタル化や不正防止のための監査費用を賄うための現実的な措置だと説明しています。ジョージアの除外は、同国籍者の不法滞在や無許可の第三国移動が多いというリスク評価に基づくものです。

国際的な雇用主にとっては、まず予算面での影響が大きくなります。人材移動チームは2026年の季節労働者採用に向けたコスト見積もりを更新し、長期雇用については手数料が据え置かれている「シングルパーミット」制度への切り替えを検討すべきです。ジョージア人労働者の採用ルートを持つ企業は迅速な対応が求められます。既存の宣誓書は有効ですが、新規採用には正式な労働許可が必要となります。

法律事務所は、2026年初頭に外国人フリーランサーのリモートワーク規定の明確化や、居住申請の電子署名導入を盛り込んだ追加の施行規則が発表される見込みであり、これらが新たなコスト増の一部を緩和する可能性があると予測しています。