У першому великому підзаконному акті, що впроваджує новий Закон Польщі про умови допуску іноземців до роботи, Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики 9 грудня підтвердило, що плата за реєстрацію *oświadczenie* — декларації, яка дозволяє роботодавцям наймати іноземців на термін до шести місяців без дозволу на роботу — зросла з 100 до 400 злотих. Водночас Грузію виключено зі списку національностей, які мають право на спрощену процедуру, залишивши лише Вірменію, Білорусь, Молдову та Україну.
Процедура *oświadczenie* становить близько 60% першочергових наймів іноземних сезонних та робітничих кадрів. Керівники HR у виробництві та сільському господарстві попереджають, що чотириразове підвищення плати додасть кілька мільйонів злотих до річних витрат на персонал, хоча ця процедура все ще залишається дешевшою та швидшою за повний процес отримання дозволу на роботу.
![Плата за декларацію про працевлаштування зросла вчетверо, а Грузію виключили зі списку пріоритетного найму Польщі]()
Урядовці пояснюють підвищення плати адміністративними реаліями: воєводські трудові офіси у 2024 році опрацювали рекордні 1,8 мільйона декларацій, а збільшені збори підуть на цифровізацію та аудити дотримання правил, спрямовані на боротьбу з зловживаннями. Виключення Грузії стало наслідком оцінки ризиків, яка виявила непропорційно високі випадки перевищення термінів перебування та несанкціонованих подальших поїздок серед громадян Грузії.
Для міжнародних роботодавців негайним наслідком стане збільшення бюджету. Команди з мобільності мають оновити прогнози витрат на сезонні набори 2026 року та розглянути можливість переведення довгострокових позицій на процедуру Єдиного дозволу, де плати залишаються без змін. Компаніям із кадровими резервами з Грузії слід швидко адаптуватися: чинні декларації залишаються дійсними, але для нових працівників тепер потрібен повний дозвіл на роботу.
Юридичні фірми очікують подальших підзаконних актів на початку 2026 року, які уточнять правила дистанційної роботи для іноземних фрілансерів та впровадять можливість електронного підпису для заяв на проживання — кроки, які частково компенсують нові витрати.
Процедура *oświadczenie* становить близько 60% першочергових наймів іноземних сезонних та робітничих кадрів. Керівники HR у виробництві та сільському господарстві попереджають, що чотириразове підвищення плати додасть кілька мільйонів злотих до річних витрат на персонал, хоча ця процедура все ще залишається дешевшою та швидшою за повний процес отримання дозволу на роботу.
Урядовці пояснюють підвищення плати адміністративними реаліями: воєводські трудові офіси у 2024 році опрацювали рекордні 1,8 мільйона декларацій, а збільшені збори підуть на цифровізацію та аудити дотримання правил, спрямовані на боротьбу з зловживаннями. Виключення Грузії стало наслідком оцінки ризиків, яка виявила непропорційно високі випадки перевищення термінів перебування та несанкціонованих подальших поїздок серед громадян Грузії.
Для міжнародних роботодавців негайним наслідком стане збільшення бюджету. Команди з мобільності мають оновити прогнози витрат на сезонні набори 2026 року та розглянути можливість переведення довгострокових позицій на процедуру Єдиного дозволу, де плати залишаються без змін. Компаніям із кадровими резервами з Грузії слід швидко адаптуватися: чинні декларації залишаються дійсними, але для нових працівників тепер потрібен повний дозвіл на роботу.
Юридичні фірми очікують подальших підзаконних актів на початку 2026 року, які уточнять правила дистанційної роботи для іноземних фрілансерів та впровадять можливість електронного підпису для заяв на проживання — кроки, які частково компенсують нові витрати.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
