폴란드의 외국인 고용 조건에 관한 새로운 법률 시행을 위한 첫 주요 하위 법령에서, 가족·노동·사회정책부는 12월 9일 외국인 고용 시 6개월까지 취업 허가 없이 사용할 수 있는 *oświadczenie* 등록 수수료가 100즐로티에서 400즐로티로 4배 인상되었음을 확인했다. 동시에 조지아는 간소화 절차 대상 국적 목록에서 제외되어 아르메니아, 벨라루스, 몰도바, 우크라이나만 남게 되었다.
*oświadczenie* 절차는 외국인 계절 및 블루칼라 노동자의 첫 고용 건 중 약 60%를 차지한다. 제조업과 농업 분야 인사 담당자들은 4배 인상된 수수료가 연간 인건비에 수백만 즐로티의 부담을 더할 것이라 경고하지만, 여전히 전체 취업 허가 절차보다 비용과 시간이 적게 든다.
![노동 허가 수수료 4배 인상, 조지아는 폴란드 신속 채용 대상에서 제외]()
당국은 이번 인상이 행정 현실을 반영한 것이라고 설명한다. 2024년 지방 노동청에서 180만 건의 신고가 처리되었으며, 인상된 수수료는 디지털화와 남용 방지를 위한 준수 감사에 사용될 예정이다. 조지아 제외는 조지아 국적자의 체류 기간 초과 및 무단 이동 비율이 높다는 위험 평가 결과에 따른 것이다.
국제 고용주들에게 즉각적인 영향은 예산 부담이다. 인사팀은 2026년 계절 인력 채용 비용 예측을 업데이트하고, 장기 근무자는 수수료가 변동 없는 단일 허가(Single Permit) 절차로 전환을 고려해야 한다. 조지아 인재 채용 기업은 신속히 대응해야 하며, 기존 신고서는 유효하지만 신규 채용자는 전면 취업 허가가 필요하다.
법률 전문가들은 2026년 초 추가 하위 법령이 발표되어 외국인 프리랜서 원격 근무 규정을 명확히 하고, 거주 신청서 전자 서명 기능을 도입할 것으로 예상한다. 이는 새로운 비용 부담을 일부 완화할 수 있는 조치다.
*oświadczenie* 절차는 외국인 계절 및 블루칼라 노동자의 첫 고용 건 중 약 60%를 차지한다. 제조업과 농업 분야 인사 담당자들은 4배 인상된 수수료가 연간 인건비에 수백만 즐로티의 부담을 더할 것이라 경고하지만, 여전히 전체 취업 허가 절차보다 비용과 시간이 적게 든다.
당국은 이번 인상이 행정 현실을 반영한 것이라고 설명한다. 2024년 지방 노동청에서 180만 건의 신고가 처리되었으며, 인상된 수수료는 디지털화와 남용 방지를 위한 준수 감사에 사용될 예정이다. 조지아 제외는 조지아 국적자의 체류 기간 초과 및 무단 이동 비율이 높다는 위험 평가 결과에 따른 것이다.
국제 고용주들에게 즉각적인 영향은 예산 부담이다. 인사팀은 2026년 계절 인력 채용 비용 예측을 업데이트하고, 장기 근무자는 수수료가 변동 없는 단일 허가(Single Permit) 절차로 전환을 고려해야 한다. 조지아 인재 채용 기업은 신속히 대응해야 하며, 기존 신고서는 유효하지만 신규 채용자는 전면 취업 허가가 필요하다.
법률 전문가들은 2026년 초 추가 하위 법령이 발표되어 외국인 프리랜서 원격 근무 규정을 명확히 하고, 거주 신청서 전자 서명 기능을 도입할 것으로 예상한다. 이는 새로운 비용 부담을 일부 완화할 수 있는 조치다.
