Kết thúc cuộc họp Hội đồng châu Âu tại Brussels vào ngày 18-19 tháng 12, Thủ tướng Ý Giorgia Meloni đã triệu tập một cuộc họp không chính thức với 15 quốc gia thành viên có cùng quan điểm nhằm thúc đẩy cải cách quản lý di cư của EU. Các nhà lãnh đạo từ Đan Mạch, Hà Lan, Áo, Bulgaria, Síp, Croatia, Cộng hòa Séc, Đức, Hy Lạp, Hungary, Latvia, Malta, Ba Lan và Thụy Điển đã cùng Meloni và Chủ tịch Ủy ban châu Âu Ursula von der Leyen tham gia phiên họp kéo dài 90 phút, tập trung vào hai vấn đề cấp bách: dự thảo quy định về việc trả lại nhanh chóng những người xin tị nạn bị từ chối và danh sách chung các “quốc gia xuất xứ an toàn” của EU.
Các tài liệu nền do Chủ tịch Ý phát hành nhấn mạnh mối quan ngại của các nhà tuyển dụng về việc thủ tục hồi hương chậm chạp và danh sách quốc gia xuất xứ không đồng nhất gây khó khăn cho kế hoạch di chuyển nhân sự và làm tăng chi phí tuân thủ cho các tập đoàn đa quốc gia di chuyển nhân viên trong khối. Nhóm đã đồng ý thúc đẩy thỏa thuận chính trị về cả hai quy định trước khi Quốc hội hiện tại kết thúc vào tháng 4 năm 2026, đồng thời khám phá các đối tác công-tư nhằm đẩy nhanh việc xác minh danh tính và logistics tiếp nhận trở lại.
![Italy và 14 đối tác EU thúc đẩy các ‘giải pháp sáng tạo’ mới để quản lý di cư]()
Ý đã định vị mình như một cầu nối giữa các quốc gia biên giới phía nam chịu áp lực lớn từ dòng người nhập cư bất hợp pháp và các nền kinh tế phía bắc thiếu lao động, muốn có các kênh hợp pháp để thu hút nhân tài. Meloni nhấn mạnh rằng một “gói cân bằng” phải kết hợp kiểm soát biên giới ngoài khơi chặt chẽ hơn với việc mở rộng các kênh nhập cảnh hợp pháp như Nghị định Luồng 2026-28 mới được công bố, tạo ra gần 500.000 suất visa lao động mới.
Đối với các doanh nghiệp, cuộc họp này báo hiệu rằng Thỏa thuận Di cư và Tị nạn của EU vốn bị đình trệ lâu nay cuối cùng đang có tiến triển. Nếu các quy định về trả lại và danh sách quốc gia an toàn được thông qua, các bộ phận nhân sự có thể kỳ vọng môi trường Schengen ổn định hơn, quyết định nhanh hơn về tồn đọng hồ sơ tị nạn và ít kiểm tra biên giới nội bộ đột xuất gây gián đoạn đi lại công tác. Tuy nhiên, tiến độ rất gấp rút và chiến dịch tranh cử cho cuộc bầu cử châu Âu 2026 có thể làm chậm gói này. Các nhà quản lý di chuyển nên theo dõi lịch làm việc của các nhóm công tác Hội đồng và chuẩn bị cho khả năng áp dụng dần các quy định mới từ quý 4 năm 2026.
Các tài liệu nền do Chủ tịch Ý phát hành nhấn mạnh mối quan ngại của các nhà tuyển dụng về việc thủ tục hồi hương chậm chạp và danh sách quốc gia xuất xứ không đồng nhất gây khó khăn cho kế hoạch di chuyển nhân sự và làm tăng chi phí tuân thủ cho các tập đoàn đa quốc gia di chuyển nhân viên trong khối. Nhóm đã đồng ý thúc đẩy thỏa thuận chính trị về cả hai quy định trước khi Quốc hội hiện tại kết thúc vào tháng 4 năm 2026, đồng thời khám phá các đối tác công-tư nhằm đẩy nhanh việc xác minh danh tính và logistics tiếp nhận trở lại.
Ý đã định vị mình như một cầu nối giữa các quốc gia biên giới phía nam chịu áp lực lớn từ dòng người nhập cư bất hợp pháp và các nền kinh tế phía bắc thiếu lao động, muốn có các kênh hợp pháp để thu hút nhân tài. Meloni nhấn mạnh rằng một “gói cân bằng” phải kết hợp kiểm soát biên giới ngoài khơi chặt chẽ hơn với việc mở rộng các kênh nhập cảnh hợp pháp như Nghị định Luồng 2026-28 mới được công bố, tạo ra gần 500.000 suất visa lao động mới.
Đối với các doanh nghiệp, cuộc họp này báo hiệu rằng Thỏa thuận Di cư và Tị nạn của EU vốn bị đình trệ lâu nay cuối cùng đang có tiến triển. Nếu các quy định về trả lại và danh sách quốc gia an toàn được thông qua, các bộ phận nhân sự có thể kỳ vọng môi trường Schengen ổn định hơn, quyết định nhanh hơn về tồn đọng hồ sơ tị nạn và ít kiểm tra biên giới nội bộ đột xuất gây gián đoạn đi lại công tác. Tuy nhiên, tiến độ rất gấp rút và chiến dịch tranh cử cho cuộc bầu cử châu Âu 2026 có thể làm chậm gói này. Các nhà quản lý di chuyển nên theo dõi lịch làm việc của các nhóm công tác Hội đồng và chuẩn bị cho khả năng áp dụng dần các quy định mới từ quý 4 năm 2026.
Nguồn: ANSA English Service
