Наприкінці засідання Європейської ради в Брюсселі 18-19 грудня прем’єр-міністр Італії Джорджія Мелоні скликала неформальну зустріч 15 однодумних держав-членів для прискорення роботи над реформою управління міграцією в ЄС. Лідери Данії, Нідерландів, Австрії, Болгарії, Кіпру, Хорватії, Чехії, Німеччини, Греції, Угорщини, Латвії, Мальти, Польщі та Швеції приєдналися до Мелоні та президента Європейської комісії Урсули фон дер Ляєн на 90-хвилинній сесії, присвяченій двом нагальним питанням: проєкту регламенту щодо прискореного повернення відхилених шукачів притулку та спільному списку «безпечних країн походження» в ЄС.
Італійська сторона, яка очолює процес, поширила аналітичні матеріали, що підкреслюють занепокоєння роботодавців через повільні процедури репатріації та неузгоджені списки країн походження, які ускладнюють планування мобільності працівників і збільшують витрати на дотримання норм для транснаціональних компаній, що переміщують персонал у межах блоку. Група домовилася домагатися політичної згоди щодо обох регламентів до завершення нинішнього складу Європарламенту у квітні 2026 року та вивчити можливості державно-приватного партнерства для прискорення ідентифікації та логістики повернення.
![Італія та 14 країн ЄС пропонують нові «інноваційні рішення» для управління міграцією]()
Італія позиціонує себе як міст між південними прикордонними країнами, які найбільше потерпають від нерегулярних прибуттів, та північними економіками з дефіцитом робочої сили, які прагнуть легальних шляхів залучення талантів. Мелоні наголосила, що «збалансований пакет» має поєднувати жорсткіший контроль зовнішніх кордонів із розширенням легальних каналів в’їзду, зокрема нещодавно опублікованим Декретом про потоки на 2026-28 роки, який створює майже 500 тисяч нових робочих віз.
Для компаній ця зустріч сигналізує про те, що довгоочікуваний Пакт ЄС з міграції та притулку нарешті зрушив із мертвої точки. Якщо правила щодо повернень і безпечних країн будуть ухвалені, HR-команди можуть розраховувати на більш передбачуване середовище в Шенгені, швидше розглядання заяв на притулок і менше випадкових внутрішніх перевірок на кордонах, які заважають діловим поїздкам. Втім, строки дуже стислі, а політична боротьба перед виборами до Європарламенту 2026 року може затримати ухвалення пакету. Менеджерам з мобільності варто стежити за календарями робочих груп Ради ЄС і готуватися до можливого поетапного впровадження нових правил уже в IV кварталі 2026 року.
Італійська сторона, яка очолює процес, поширила аналітичні матеріали, що підкреслюють занепокоєння роботодавців через повільні процедури репатріації та неузгоджені списки країн походження, які ускладнюють планування мобільності працівників і збільшують витрати на дотримання норм для транснаціональних компаній, що переміщують персонал у межах блоку. Група домовилася домагатися політичної згоди щодо обох регламентів до завершення нинішнього складу Європарламенту у квітні 2026 року та вивчити можливості державно-приватного партнерства для прискорення ідентифікації та логістики повернення.
Італія позиціонує себе як міст між південними прикордонними країнами, які найбільше потерпають від нерегулярних прибуттів, та північними економіками з дефіцитом робочої сили, які прагнуть легальних шляхів залучення талантів. Мелоні наголосила, що «збалансований пакет» має поєднувати жорсткіший контроль зовнішніх кордонів із розширенням легальних каналів в’їзду, зокрема нещодавно опублікованим Декретом про потоки на 2026-28 роки, який створює майже 500 тисяч нових робочих віз.
Для компаній ця зустріч сигналізує про те, що довгоочікуваний Пакт ЄС з міграції та притулку нарешті зрушив із мертвої точки. Якщо правила щодо повернень і безпечних країн будуть ухвалені, HR-команди можуть розраховувати на більш передбачуване середовище в Шенгені, швидше розглядання заяв на притулок і менше випадкових внутрішніх перевірок на кордонах, які заважають діловим поїздкам. Втім, строки дуже стислі, а політична боротьба перед виборами до Європарламенту 2026 року може затримати ухвалення пакету. Менеджерам з мобільності варто стежити за календарями робочих груп Ради ЄС і готуватися до можливого поетапного впровадження нових правил уже в IV кварталі 2026 року.
Джерело: ANSA English Service
