
Chỉ vài giờ trước khi tiến hành vòng rút thăm CEC với số lượng kỷ lục, IRCC đã tổ chức vòng rút thăm Express Entry đầu tiên của năm 2026, mời 574 ứng viên đã nhận được đề cử từ các tỉnh bang. Vòng rút thăm ngày 7 tháng 1 yêu cầu điểm CRS tối thiểu là 711, phản ánh thêm 600 điểm được tự động cộng cho các ứng viên thuộc Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP). (m.economictimes.com)
Mặc dù quy mô không lớn, vòng rút thăm này rất quan trọng vì nó đánh dấu sự khởi động lại lịch trình Express Entry và thực hiện các cam kết của chính quyền tỉnh bang đối với lao động có kỹ năng trong năm 2025. Các ứng viên được đề cử thường làm việc trong những ngành nghề khó tuyển dụng ở các khu vực ngoài các thành phố lớn nhất của Canada, vì vậy việc mời kịp thời giúp các nhà tuyển dụng địa phương giữ chân nhân tài.
Đối với những người làm trong lĩnh vực di chuyển lao động, điểm quan trọng là sự chắc chắn về thời gian: các ứng viên có đề cử giờ đây có thể tiến tới trạng thái thường trú nhân, giúp dễ dàng lên kế hoạch cho các nhiệm vụ dài hạn và các khoản thưởng giữ chân của tỉnh bang. Nhà tuyển dụng cần đảm bảo tuân thủ Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) đối với các ứng viên có giấy phép làm việc có thể hết hạn trước khi thường trú được cấp; IRCC thường cấp giấy phép làm việc mở tạm thời khi hồ sơ e-APR được nộp.
Vòng rút thăm cũng hé lộ chiến lược của IRCC trong năm 2026: kết hợp các lựa chọn nhắm mục tiêu PNP, theo nhóm ngành nghề và kinh nghiệm làm việc tại Canada nhằm cân bằng nhu cầu vùng miền và ưu tiên thị trường lao động, đồng thời dần giảm tổng lượng nhập cư.
Mặc dù quy mô không lớn, vòng rút thăm này rất quan trọng vì nó đánh dấu sự khởi động lại lịch trình Express Entry và thực hiện các cam kết của chính quyền tỉnh bang đối với lao động có kỹ năng trong năm 2025. Các ứng viên được đề cử thường làm việc trong những ngành nghề khó tuyển dụng ở các khu vực ngoài các thành phố lớn nhất của Canada, vì vậy việc mời kịp thời giúp các nhà tuyển dụng địa phương giữ chân nhân tài.
Đối với những người làm trong lĩnh vực di chuyển lao động, điểm quan trọng là sự chắc chắn về thời gian: các ứng viên có đề cử giờ đây có thể tiến tới trạng thái thường trú nhân, giúp dễ dàng lên kế hoạch cho các nhiệm vụ dài hạn và các khoản thưởng giữ chân của tỉnh bang. Nhà tuyển dụng cần đảm bảo tuân thủ Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) đối với các ứng viên có giấy phép làm việc có thể hết hạn trước khi thường trú được cấp; IRCC thường cấp giấy phép làm việc mở tạm thời khi hồ sơ e-APR được nộp.
Vòng rút thăm cũng hé lộ chiến lược của IRCC trong năm 2026: kết hợp các lựa chọn nhắm mục tiêu PNP, theo nhóm ngành nghề và kinh nghiệm làm việc tại Canada nhằm cân bằng nhu cầu vùng miền và ưu tiên thị trường lao động, đồng thời dần giảm tổng lượng nhập cư.
Nguồn: The Economic Times