Số lượng lao động nước ngoài tạm thời giảm mạnh xuống mức thấp nhất trong hai năm, cho thấy chính sách lao động có thể siết chặt hơn

Số liệu liên bang mới cho thấy chỉ có 2.615 giấy phép lao động được cấp theo Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) trong tháng 11 năm 2025 — mức thấp nhất kể từ đầu năm 2024. Tờ Economic Times đã đăng tin này vào ngày 21 tháng 1 năm 2026, lưu ý rằng số lượng lao động nhập cảnh đã giảm đều kể từ khi các bộ trưởng nội các cam kết “cân bằng lại” chương trình do lo ngại về việc kìm hãm tiền lương và thiếu hụt nhà ở.

Được giới thiệu từ năm 1973, TFWP cho phép các nhà tuyển dụng Canada lấp đầy các vị trí thiếu hụt khi không có người Canada hoặc thường trú nhân phù hợp. Trong giai đoạn 2022–23, nhu cầu tăng mạnh sau đại dịch đã đẩy số giấy phép được phê duyệt vượt 100.000 mỗi năm, gây ra chỉ trích rằng doanh nghiệp đang sử dụng lao động tạm thời để tránh tăng lương. Đáp lại ủy ban quốc hội, chính phủ Ottawa đã áp đặt giới hạn theo ngành và bắt đầu loại bỏ dần các chính sách linh hoạt thời COVID như ngưỡng 30% lao động trong các ngành lương thấp.



Các nhà kinh tế cảnh báo sự sụt giảm mạnh trong tháng 11 có thể là dấu hiệu sớm của chính sách thắt chặt hơn. Những ngành chịu ảnh hưởng nhiều nhất gồm nông nghiệp, khách sạn và chế biến thực phẩm — các lĩnh vực phụ thuộc vào lao động theo mùa và gặp khó khăn trong tuyển dụng lâu dài ở vùng xa. Một số nhà tuyển dụng cho biết thời gian xử lý Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) kéo dài trên 12 tuần, buộc họ phải giảm sản xuất hoặc trả thêm giờ cho nhân viên địa phương.

Đối với các công ty đa quốc gia, thông điệp là hai mặt: thứ nhất, cần dự kiến thời gian chờ lâu hơn cho các dự án dựa trên TFWP; thứ hai, nên xem xét các con đường thay thế như Dòng Tài năng Toàn cầu (GTS) hoặc chuyển giao nội bộ công ty, vốn được xử lý nhanh hơn và miễn LMIA. Các công ty cũng nên đầu tư vào chiến lược giữ chân lao động nước ngoài hiện có, vì việc gia hạn giấy phép vẫn tương đối dễ dàng nếu nộp hồ sơ sớm.

Chính phủ dự kiến sẽ công bố gói cải cách TFWP trong ngân sách liên bang năm 2026. Các bên liên quan hy vọng có các tiêu chuẩn lương rõ ràng hơn, cổng LMIA được đơn giản hóa và mở rộng các lựa chọn chuyển đổi sang thường trú nhân — những biện pháp được cho là cần thiết để Canada duy trì sức cạnh tranh đồng thời bảo vệ tiêu chuẩn lao động trong nước.