Các công ty điều chỉnh chiến lược xổ số H-1B năm 2026 khi phí tăng cao và phương thức chọn lọc dựa trên mức lương sắp được áp dụng

Với cuộc xổ số H-1B tháng 3 năm 2026 chỉ còn vài tuần nữa, các nhà tuyển dụng công nghệ có nhiều nhân lực Ấn Độ cho biết họ sẽ đăng ký ít hơn nhiều và ưu tiên đưa ra mức lương cao ngay từ đầu để thích nghi với các quy định nhập cư mới của Mỹ. Báo cáo của Times of India Tech Desk ngày 28 tháng 1 cho thấy các công ty đang rà soát lại mã công việc, loại bỏ các đăng ký mang tính phỏng đoán và dự trù mức lương cao hơn để đối phó với khoản phí nộp hồ sơ 100.000 USD cùng hệ thống lựa chọn dựa trên mức lương do chính quyền Trump công bố.

Các nhà tuyển dụng dự đoán tổng số đăng ký có thể giảm tới 30% so với con số 358.000 của năm ngoái khi các công ty ưu tiên tuyển dụng các vị trí cấp cao, tạo ra doanh thu. Các luật sư nhập cư khuyên các bộ phận nhân sự nên điều chỉnh mô tả công việc, mã SOC và mức lương từ rất sớm trước khi cửa đăng ký điện tử mở để tránh các yêu cầu cung cấp thêm bằng chứng tốn kém.



Đối với nhân tài Ấn Độ, những thay đổi này đồng nghĩa với sự cạnh tranh khốc liệt hơn nhưng cũng có thể nhận được mức lương tốt hơn. Các bằng chứng ban đầu cho thấy nhà tuyển dụng đang đề nghị tăng lương sáu con số cho ứng viên giữa sự nghiệp nhằm đưa họ vào các nhóm lương cao hơn, giúp tăng cơ hội trúng xổ số. Ngược lại, các sinh viên mới ra trường có thể sẽ có ít lựa chọn hơn, thúc đẩy xu hướng chuyển sang chương trình Global Talent Stream của Canada hoặc chương trình MATES của Úc.

Các quản lý di chuyển toàn cầu cũng cần chuẩn bị ngân sách lớn hơn: khoản phí mới được thu ở giai đoạn nộp đơn xin visa, không phải lúc đăng ký, nhưng nhà tuyển dụng vẫn phải giữ tiền trong quỹ ký quỹ. Các chuyên gia khuyên nên xây dựng các mô hình kịch bản tính đến việc giảm số lượng hồ sơ được chấp thuận, thời gian tuyển dụng kéo dài và các phương án dự phòng tại các quốc gia khác.