2026년 3월 H-1B 추첨이 몇 주 앞으로 다가오면서, 인도 출신 인력이 많은 IT 기업들은 미국 이민 규정 강화에 대응해 등록 건수를 대폭 줄이고 초봉을 앞당겨 제시할 계획이라고 인도 타임스 오브 인디아 테크 데스크가 1월 28일 보도했다. 트럼프 행정부가 발표한 10만 달러의 접수 수수료와 임금 가중 추첨 시스템에 맞춰 기업들은 직무 코드 점검, 추측성 등록 제거, 임금 예산 상향 조정을 진행 중이다.
채용 담당자들은 작년 35만 8천 건 대비 최대 30%까지 등록 건수가 감소할 것으로 예상하며, 기업들은 고위직과 수익 창출 직무에 우선순위를 둘 전망이다. 이민 변호사들은 전자 등록 창구가 열리기 훨씬 전에 인사팀이 직무 설명, SOC 코드, 임금 수준을 정확히 맞춰 비용이 많이 드는 증빙 요청을 피할 것을 권고하고 있다.
![기업들, 수수료 급등과 임금 가중 선발 도입에 2026년 H-1B 추첨 전략 재고]()
인도 인재들에게 이번 변화는 경쟁이 치열해지는 동시에 임금 상승의 기회가 될 수 있다. 초기 사례에 따르면, 중견 경력자들에게는 더 높은 임금 구간으로 올려 추첨 확률을 높이기 위해 6자리 수 연봉 인상을 제안하는 기업들이 늘고 있다. 반면 신입 졸업생들은 선택지가 줄어들어 캐나다의 글로벌 탤런트 스트림이나 호주의 MATES 프로그램으로 눈을 돌리는 추세가 가속화될 전망이다.
글로벌 인재 이동 담당자들은 예산 부담 증가에도 대비해야 한다. 새 수수료는 등록 단계가 아닌 청원 단계에서 납부하지만, 기업들은 여전히 자금을 예치해야 한다. 전문가들은 승인 건수 감소, 온보딩 기간 연장, 타국가 대체 배치 가능성을 반영한 시나리오 모델을 구축할 것을 권장한다.
채용 담당자들은 작년 35만 8천 건 대비 최대 30%까지 등록 건수가 감소할 것으로 예상하며, 기업들은 고위직과 수익 창출 직무에 우선순위를 둘 전망이다. 이민 변호사들은 전자 등록 창구가 열리기 훨씬 전에 인사팀이 직무 설명, SOC 코드, 임금 수준을 정확히 맞춰 비용이 많이 드는 증빙 요청을 피할 것을 권고하고 있다.
인도 인재들에게 이번 변화는 경쟁이 치열해지는 동시에 임금 상승의 기회가 될 수 있다. 초기 사례에 따르면, 중견 경력자들에게는 더 높은 임금 구간으로 올려 추첨 확률을 높이기 위해 6자리 수 연봉 인상을 제안하는 기업들이 늘고 있다. 반면 신입 졸업생들은 선택지가 줄어들어 캐나다의 글로벌 탤런트 스트림이나 호주의 MATES 프로그램으로 눈을 돌리는 추세가 가속화될 전망이다.
글로벌 인재 이동 담당자들은 예산 부담 증가에도 대비해야 한다. 새 수수료는 등록 단계가 아닌 청원 단계에서 납부하지만, 기업들은 여전히 자금을 예치해야 한다. 전문가들은 승인 건수 감소, 온보딩 기간 연장, 타국가 대체 배치 가능성을 반영한 시나리오 모델을 구축할 것을 권장한다.
