Thị trường lao động Ý ngày càng phụ thuộc nhiều hơn vào nhân tài quốc tế. Một nghiên cứu công bố ngày 21 tháng 2 năm 2026 bởi hiệp hội nghiên cứu CGIA có trụ sở tại Mestre cho thấy các nhà tuyển dụng dự kiến ký 1,36 triệu hợp đồng với người không mang quốc tịch Ý trong năm 2025, chiếm 23% tổng số tuyển dụng dự kiến. Các ngành thiếu hụt kỹ năng nghiêm trọng như nông nghiệp, khách sạn, xây dựng, logistics và chăm sóc gia đình hiện dựa vào lao động nước ngoài từ một phần tư đến một nửa số tuyển dụng mới. Báo cáo nhấn mạnh sự thay đổi đáng kể so với thời kỳ trước đại dịch: số lượng tuyển dụng người nhập cư đã tăng gấp đôi so với năm 2019 và tăng 140% kể từ năm 2017. Sự khác biệt vùng miền rất rõ nét. Trentino-Alto Adige dẫn đầu với 31,5% tuyển dụng người nước ngoài, tiếp theo là Emilia-Romagna (30,6%) và Lombardy (29,2%). Các vùng phía Nam như Basilicata (+306%) và Umbria (+190%) ghi nhận tốc độ tăng trưởng nhanh nhất, phản ánh sự di cư nội địa của nhân tài Ý và sự suy giảm dân số kéo dài. CGIA khẳng định người nước ngoài không “thay thế” người Ý mà đang lấp đầy các vị trí trống nếu không sẽ để trống. Hiệp hội chỉ ra rằng lao động nhập cư thường trẻ hơn, đóng góp nhiều hơn vào thuế và các khoản đóng góp xã hội so với lợi ích họ nhận được, từ đó giúp ổn định hệ thống lương hưu đang căng thẳng của Ý. CGIA kêu gọi chính phủ đẩy nhanh việc xử lý giấy phép làm việc nulla osta và giấy phép cư trú, cảnh báo rằng sự chậm trễ hành chính có thể khiến cả nhà tuyển dụng và người lao động tìm đến các kênh không chính thức. Đối với các đội ngũ di chuyển toàn cầu và nhân sự, nghiên cứu này là một lời cảnh tỉnh. Các công ty đa quốc gia hoạt động tại Ý nên chuẩn bị cho sự cạnh tranh gay gắt hơn về nhân tài ngoài EU trong năm 2026 khi hạn ngạch Flussi ba năm mới (497.550 giấy phép cho giai đoạn 2026-28) được triển khai. Việc tài trợ sớm, thời gian hợp lý cho visa nhập cảnh và các chương trình hội nhập phù hợp sẽ rất quan trọng để đảm bảo các kỹ năng mà doanh nghiệp cần. Các công ty cũng được khuyên theo dõi cuộc tranh luận sắp tới tại quốc hội về dự thảo luật cải cách nhập cư của Ý, có thể sẽ giới thiệu các cổng thông tin điện tử, phân bổ theo điểm và cơ chế thực thi nghiêm ngặt hơn. Cuối cùng, dữ liệu này phản ánh một xu hướng rộng hơn ở châu Âu: với tỷ lệ sinh trong nước ở mức thấp kỷ lục, di cư lao động đang trở thành một thành phần cấu trúc — không phải tình thế khẩn cấp — trong chiến lược kinh tế của Ý. Các tổ chức xem di chuyển lao động chỉ là chi phí sẽ có nguy cơ bị tụt lại phía sau; những tổ chức coi đây là động lực chiến lược cho lực lượng lao động sẽ có lợi thế trong quá trình phục hồi sau đại dịch.
Nguồn: TGCOM24
