Du khách công tác và du lịch đến Tây Ban Nha trong dịp lễ Semana Santa sắp tới có thể phải đối mặt với tình trạng hoãn chuyến hàng loạt khi ba liên đoàn nhân viên mặt đất chính của Tây Ban Nha—UGT, CCOO và USO—đã gửi thông báo đình công chính thức từ ngày 27 đến 29 tháng 3, kèm theo các đợt đình công luân phiên vào các ngày thứ Hai, thứ Tư và thứ Sáu sau đó. Các cuộc đình công sẽ ảnh hưởng đến 12 sân bay nơi Groundforce cung cấp dịch vụ, bao gồm hai trung tâm hàng không quốc tế quan trọng là Madrid-Barajas và Barcelona-El Prat, cùng các cửa ngõ du lịch lớn như Málaga, Palma de Mallorca, Alicante và các sân bay chính ở quần đảo Canary và Balearic. Nhân viên Groundforce đảm nhận các nhiệm vụ thiết yếu như xếp hành lý, đẩy máy bay, vệ sinh và hỗ trợ hành khách có nhu cầu đặc biệt, nên dù các hãng hàng không vẫn hoạt động, lực lượng nhân sự giảm sút có thể gây ra sự chậm trễ lan rộng trong toàn mạng lưới. Theo Luật Hàng không Dân dụng Tây Ban Nha, Bộ Giao thông sẽ áp dụng “servicios mínimos” (dịch vụ tối thiểu) để ngăn chặn hủy chuyến hàng loạt, thường dao động từ 50% đến 90% số chuyến bay theo lịch, tùy mức độ quan trọng của tuyến bay. Tuy nhiên, kinh nghiệm cho thấy các hàng dài tại quầy làm thủ tục, kiểm tra an ninh và nhận hành lý vẫn sẽ tăng đáng kể. Hiệp hội khách sạn CEHAT cảnh báo thời gian chờ đợi kéo dài có thể làm xấu đi hình ảnh của Tây Ban Nha ngay khi mùa du lịch lớn đầu tiên năm 2026 bắt đầu vào dịp lễ Phục sinh. Các nhà quản lý du lịch doanh nghiệp nên khuyến cáo nhân viên dành thêm thời gian dự phòng, chỉ mang hành lý xách tay khi có thể và theo dõi ứng dụng của hãng hàng không để cập nhật kịp thời các thay đổi về cổng lên máy bay hoặc lịch trình. Các tổ chức vận chuyển hàng hóa nhạy cảm về thời gian qua khoang chứa dưới bụng máy bay cũng cần chuẩn bị phương án dự phòng, vì việc chậm trễ trong xử lý năm 2023 đã khiến các nhà xuất khẩu thiệt hại khoảng 48 triệu euro do hàng hóa hư hỏng và mất kết nối. Cuộc đình công diễn ra trong bối cảnh ngành hàng không Tây Ban Nha chuẩn bị chuyển đổi sang Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh EU (EES) từ ngày 10 tháng 4. Cơ quan quản lý sân bay AENA dự kiến sẽ triển khai nhanh việc điều chuyển nhân sự và kiểm tra áp lực hệ thống vào cuối tháng 3; các liên đoàn cho rằng khối lượng công việc tăng thêm mà không được điều chỉnh lương là nguyên nhân dẫn đến hành động đình công. Các cuộc đàm phán vẫn đang tiếp diễn, nhưng theo nguồn tin nội bộ, một thỏa thuận phải được đạt trước ngày 25 tháng 3 để tránh đợt đình công kéo dài 48 giờ đầu tiên.
Nguồn: Euronews
