Philippines cảnh báo người tìm việc ở nước ngoài: Visa du lịch Úc không phải là giấy phép lao động

Bộ Lao động Di cư Philippines (DMW) đã phát đi cảnh báo vào ngày 2 tháng 4 năm 2026, nhắc nhở những người lao động Philippines dự định làm việc tại nước ngoài (OFWs) rằng việc nhập cảnh vào Úc bằng visa Du lịch (subclass 600) không đồng nghĩa với việc được phép làm việc. Thông báo này được đưa ra sau khi có sự gia tăng các trường hợp bị chặn tại sân bay Manila và Cebu, nơi các nhân viên lao động phát hiện hành khách mang theo hợp đồng lao động nhưng chỉ có visa du lịch. Theo Luật Di trú Úc, vi phạm điều kiện visa du lịch có thể dẫn đến việc hủy visa ngay lập tức, bị giam giữ và cấm nhập cảnh nhiều năm. Thứ trưởng DMW Hans Cacdac cho biết cơ quan đang phối hợp với Bộ Nội vụ Úc và Lực lượng Biên phòng Úc để chia sẻ thông tin về các vụ lừa đảo tuyển dụng, dụ dỗ người Philippines với lời hứa “bay ngay, chuyển đổi sau”. Cảnh báo này cũng đặt ra những hệ quả pháp lý cho các nhà tuyển dụng Úc sử dụng chuỗi lao động thuê ngoài: tuyển dụng người giữ visa du lịch có thể bị phạt lên đến 315.000 AUD theo quy định xử phạt nhà tuyển dụng. Các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu nên kiểm tra kỹ các nhà cung cấp nhân sự bên thứ ba và đảm bảo kiểm tra visa trước khi triển khai cho người lao động Philippines. DMW cũng kêu gọi các hãng hàng không thận trọng trong quá trình làm thủ tục, cảnh báo rằng các hãng có thể bị phạt theo Luật Lao động Di cư Philippines nếu tiếp tay cho việc triển khai lao động không hợp pháp. Các con đường hợp pháp như visa Khu vực do Nhà tuyển dụng tài trợ (subclass 494) hoặc chương trình Kỳ nghỉ làm việc (subclass 462) của Úc được nhấn mạnh là lựa chọn an toàn hơn. Sự việc này là lời nhắc nhở mới nhất rằng tình trạng thiếu hụt lao động sau đại dịch đã tạo ra một thị trường song song về việc lạm dụng visa. Các nhà tuyển dụng được khuyên nên đưa phần giới thiệu về điều kiện visa vào chương trình định hướng trước khi phân công cho tất cả người lao động ngắn hạn từ Philippines.