
Das philippinische Ministerium für Wanderarbeiter (DMW) hat am 2. April 2026 eine Warnung herausgegeben, dass die Einreise nach Australien mit einem Besuchervisum (Subclass 600) kein Arbeitsrecht verleiht. Die Mitteilung folgt auf eine Zunahme von Fällen an den Flughäfen in Manila und Cebu, bei denen Arbeitsbeamte ausreisende Passagiere mit Arbeitsverträgen, aber nur Touristenvisa, feststellten. Nach dem australischen Migrationsgesetz kann ein Verstoß gegen die Bedingungen eines Besuchervisums zur sofortigen Visastornierung, Inhaftierung und einem mehrjährigen Wiedereinreiseverbot führen. DMW-Unterstaatssekretär Hans Cacdac erklärte, die Behörde arbeite mit dem australischen Innenministerium und der australischen Grenzschutzbehörde zusammen, um Informationen über Betrugsmaschen bei der Rekrutierung auszutauschen, die Filipinos mit „Jetzt fliegen, später umwandeln“-Versprechen ködern. Die Warnung hat auch Folgen für australische Arbeitgeber, die Arbeitskräfte über Vermittler beschäftigen: Die Anstellung von Inhabern eines Besuchervisums kann nach den Arbeitgeber-Sanktionsbestimmungen mit Strafen von bis zu 315.000 AUD geahndet werden. Globale Mobilitätsteams sollten daher Drittanbieter-Personaldienstleister überprüfen und vor der Entsendung die Visumsprüfung für philippinische Staatsangehörige sicherstellen. Das DMW forderte zudem Fluggesellschaften zu sorgfältiger Kontrolle beim Check-in auf und warnte, dass sie nach dem Migrant Workers Act der Philippinen mit Geldstrafen rechnen müssen, wenn sie irreguläre Einsätze ermöglichen. Als sichere Alternativen wurden legale Wege wie das australische Skilled Employer-Sponsored Regional Visum (Subclass 494) oder das Working Holiday Visum (Subclass 462) hervorgehoben. Der Vorfall erinnert daran, dass die Arbeitskräftemangel nach der Pandemie einen Parallelmarkt für Visumsmissbrauch geschaffen hat. Arbeitgeber werden geraten, Visa-Bedingungen in die Vorbereitungsorientierung für alle Kurzzeitreisenden von den Philippinen einzubeziehen.
Quelle: The Global Filipino Magazine
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