Hiệp định thương mại tự do Ấn Độ-Anh sẽ có hiệu lực trong vòng 45 ngày, chương về di chuyển trở thành tâm điểm

Bộ trưởng Thương mại Ấn Độ Piyush Goyal cho biết vào thứ Sáu rằng Hiệp định Thương mại và Kinh tế Toàn diện (CETA) đã được đàm phán lâu dài với Vương quốc Anh dự kiến sẽ **“có hiệu lực trong vòng 30–45 ngày”**. Trong khi thuế quan đối với rượu whisky và ô tô thu hút sự chú ý, các chuyên gia về di chuyển lao động tập trung vào Chương 13: các quy định về di chuyển lao động. Theo dự thảo, Vương quốc Anh sẽ cấp tối đa 20.000 visa nhà cung cấp dịch vụ mỗi năm cho các chuyên gia Ấn Độ trong lĩnh vực CNTT, tài chính và kỹ thuật, trong khi Ấn Độ sẽ cấp giấy phép làm việc ngắn hạn tương ứng và nới lỏng quy định chuyển giao nội bộ cho các quản lý người Anh. Thỏa thuận cũng xác nhận hạn ngạch visa làm việc sau khi tốt nghiệp mới trong 2 năm cho 3.000 sinh viên Ấn Độ và loại bỏ yêu cầu kiểm tra nhu cầu kinh tế đối với các công ty Anh mở chi nhánh tại Ấn Độ. Đổi lại, Anh đảm bảo các cam kết về miễn trừ yêu cầu lưu trữ dữ liệu tại địa phương và đẩy nhanh quá trình thẩm định bằng sáng chế — những điểm cộng quan trọng cho ngành dược phẩm và công nghệ tài chính của Anh. Đối với các công ty hoạt động ở cả hai bên, thời gian rất gấp rút. Các nhóm nhân sự nên xác định những nhân viên có thể hưởng lợi từ hạn ngạch mới và chuẩn bị hồ sơ ngay; Bộ Ngoại giao Ấn Độ cho biết cổng đăng ký sẽ mở **“trong vòng một tuần kể từ khi hiệp định có hiệu lực”**. Nhà tuyển dụng Anh vẫn phải cấp Giấy chứng nhận bảo trợ và trả Phí Kỹ năng Di cư, nhưng thỏa thuận đảm bảo quyết định trong vòng 10 ngày làm việc cho các hồ sơ mang nhãn CETA. Theo mô hình chung của chính phủ, FTA dự kiến sẽ thúc đẩy thương mại song phương lên tới 16 tỷ bảng Anh trong thập kỷ tới. Phần lớn tăng trưởng này phụ thuộc vào khả năng các công ty triển khai đội dự án nhanh chóng, khiến chương di chuyển lao động trở nên cực kỳ quan trọng về mặt thương mại. Công ty tư vấn EY nhận định thỏa thuận phù hợp với khung Di chuyển Kinh doanh Toàn cầu rộng hơn của Anh và có thể trở thành mẫu mực cho các FTA tương lai với các nền kinh tế phát triển nhanh như Indonesia và Việt Nam. Doanh nghiệp cần theo dõi các luật hỗ trợ tại Westminster và New Delhi — cũng như hướng dẫn của HMRC về cách thỏa thuận tương tác với Công ước An sinh Xã hội hiện hành, vì việc chịu trách nhiệm thuế kép có thể làm giảm lợi ích từ visa nhanh hơn. Khi CETA chính thức có hiệu lực, các quản lý di chuyển sẽ cần cập nhật chính sách phân công toàn cầu, đặc biệt về thời gian phân công tối đa và các điều khoản cân bằng thuế.