Dữ liệu từ Cơ quan Thống kê Flanders công bố ngày 16 tháng 4 cho thấy tỷ lệ việc làm của nhóm tuổi 20-64 tại khu vực này đạt 77,3% vào năm 2025, tăng so với mức 76,9% của năm trước—mức cao nhất kể từ khi bắt đầu ghi nhận năm 1999. Đáng chú ý, người sinh ra ngoài Liên minh châu Âu đạt tỷ lệ việc làm 65,6%, thu hẹp khoảng cách với người sinh tại Bỉ (79%) và nhấn mạnh vai trò của di cư kinh tế trong việc thúc đẩy thị trường lao động Flanders. Phân tích chi tiết, nhóm cư dân có trình độ học vấn cao đạt tỷ lệ việc làm 90%, trong khi lao động tay nghề thấp chỉ đạt 53%. Sự chênh lệch giới tính vẫn tồn tại: 80,4% nam giới so với 74,3% nữ giới có việc làm. Tuy nhiên, dòng lao động có kỹ năng từ các quốc gia thứ ba đóng vai trò then chốt trong các ngành từ công nghệ sinh học đến logistics, giúp các công ty giảm bớt tình trạng thiếu hụt nhân tài kéo dài, dù quy định mới về giấy phép lao động khu vực sẽ siết chặt điều kiện từ năm 2026. Đối với các nhà quản lý di chuyển lao động, con số này mang thông điệp kép. Thứ nhất, Bỉ—đang thử nghiệm chế độ Giấy phép Đơn có chọn lọc hơn—vẫn phụ thuộc nhiều vào chuyên gia nước ngoài; thứ hai, cạnh tranh giành nhân tài sẽ gay gắt hơn khi Flanders loại bỏ giấy phép cho lao động tay nghề thấp và áp đặt hạn ngạch tuyển dụng. Các doanh nghiệp nên rà soát nguồn nhân lực tương lai và cân nhắc các con đường như Thẻ Xanh EU hoặc chuyển giao nội bộ doanh nghiệp cho những vị trí không còn đủ điều kiện theo danh sách khu vực. Bộ dữ liệu này cũng làm nóng cuộc tranh luận chính trị trước thềm bầu cử khu vực năm 2026. Các đảng đối lập cho rằng sự tăng trưởng việc làm che giấu tình trạng làm việc không đầy đủ và hợp đồng bấp bênh trong cộng đồng người nhập cư, trong khi liên minh cầm quyền khẳng định tỷ lệ tham gia lao động cao hơn là lý do hợp lý để tăng phí nhập quốc tịch và siết chặt ngưỡng thu nhập trong đoàn tụ gia đình. Dự kiến chính sách di cư lao động sẽ là chủ đề trọng tâm trong các phiên điều trần quốc hội sắp tới nhằm đạt mục tiêu tỷ lệ việc làm 80% vào năm 2030. Về mặt thực tiễn, các đội ngũ nhân sự cần chuẩn bị cho việc kiểm tra thị trường lao động kỹ lưỡng hơn và yêu cầu hồ sơ chặt chẽ tại Flanders. Việc phối hợp sớm với chính quyền khu vực và xây dựng các gói hỗ trợ chuyển đổi rõ ràng sẽ là chìa khóa để đảm bảo giấy phép trước khi các hạn mức mới có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2027.
Nguồn: Belga News Agency
