Bakat Asing Dorong Kadar Pekerjaan Rekod 77.3% di Flanders

Data Statistik Flanders yang dikeluarkan pada 16 April menunjukkan kadar pekerjaan di kalangan individu berumur 20 hingga 64 tahun di wilayah tersebut mencapai 77.3% pada tahun 2025, meningkat daripada 76.9% pada tahun sebelumnya—rekod tertinggi sejak data mula direkodkan pada 1999. Menariknya, kadar pekerjaan bagi mereka yang lahir di luar EU adalah 65.6%, semakin hampir dengan kadar pekerja yang lahir di Belgium (79%), menonjolkan peranan migrasi ekonomi dalam menggerakkan pasaran buruh Flemish.

Jika dipecahkan mengikut tahap pendidikan, penduduk berpendidikan tinggi mencapai kadar pekerjaan 90%, manakala pekerja berkemahiran rendah hanya 53%. Jurang jantina juga masih ketara: 80.4% lelaki berbanding 74.3% wanita bekerja. Namun, kemasukan tenaga mahir dari negara ketiga memainkan peranan penting dalam sektor seperti bioteknologi dan logistik, membantu syarikat mengatasi kekurangan bakat walaupun peraturan permit kerja serantau yang lebih ketat akan bermula pada 2026.



Bagi pengurus mobiliti, data ini membawa dua mesej penting. Pertama, Belgium—yang sudah menguji sistem Permit Tunggal yang lebih selektif—masih sangat bergantung pada kepakaran asing; kedua, persaingan untuk mendapatkan bakat ini akan semakin sengit apabila Flanders menghapuskan permit untuk pekerja berkemahiran rendah dan mengenakan kuota majikan. Syarikat disarankan menilai semula keperluan kemahiran masa depan dan mempertimbangkan laluan Kad Biru EU atau pemindahan intra-korporat untuk jawatan yang tidak lagi layak di bawah senarai serantau.

Data ini juga mencetuskan perdebatan politik menjelang pilihan raya serantau 2026. Parti pembangkang mendakwa lonjakan pekerjaan ini menyembunyikan isu pekerjaan separa masa dan kontrak tidak stabil dalam kalangan migran, manakala kerajaan berpendapat kadar penyertaan yang lebih tinggi membenarkan kenaikan yuran kewarganegaraan dan syarat pendapatan yang lebih ketat untuk penyatuan keluarga. Dijangka dasar migrasi buruh akan menjadi fokus utama dalam sesi parlimen akan datang untuk mencapai sasaran kadar pekerjaan 80% menjelang 2030.

Dari sudut praktikal, pasukan HR perlu bersedia untuk ujian pasaran buruh yang lebih ketat dan keperluan dokumentasi di Flanders. Kerjasama awal dengan pihak berkuasa serantau dan pakej pemindahan yang jelas akan menjadi kunci untuk mendapatkan permit sebelum had baru berkuat kuasa pada 1 Januari 2027.