Talentos estrangeiros impulsionam taxa recorde de emprego de 77,3% na Flandres

Dados do Statistics Flanders divulgados em 16 de abril mostram que a taxa de emprego na região para pessoas de 20 a 64 anos atingiu 77,3% em 2025, contra 76,9% no ano anterior — o nível mais alto desde o início dos registros, em 1999. Destaca-se que a taxa de emprego entre pessoas nascidas fora da UE foi de 65,6%, reduzindo a diferença em relação aos trabalhadores nascidos na Bélgica (79%) e evidenciando o papel da migração econômica no fortalecimento do mercado de trabalho flamengo.

Analisando os dados, residentes com alta qualificação alcançaram uma taxa de emprego de 90%, enquanto trabalhadores com baixa qualificação ficaram em 53%. A disparidade de gênero também persiste: 80,4% dos homens estão empregados contra 74,3% das mulheres. No entanto, a entrada de profissionais qualificados de países terceiros tem sido fundamental em setores que vão da biotecnologia à logística, ajudando as empresas a mitigar a escassez crônica de talentos, mesmo com as novas regras regionais para permissões de trabalho que restringem a elegibilidade a partir de 2026.



Para gestores de mobilidade, os números trazem uma mensagem dupla. Primeiro, a Bélgica — que já está testando um regime mais seletivo de Permissão Única — ainda depende fortemente da expertise estrangeira; segundo, a competição por esses talentos vai se intensificar à medida que a Flandres elimina permissões para trabalhadores pouco qualificados e impõe cotas para empregadores. As empresas devem revisar seu pipeline de habilidades futuras e considerar rotas como o Cartão Azul da UE ou transferências intraempresariais para cargos que deixarão de se qualificar sob as listas regionais.

O conjunto de dados também alimenta o debate político às vésperas das eleições regionais de 2026. Partidos de oposição afirmam que o aumento do emprego esconde subemprego e contratos precários entre migrantes, enquanto a coalizão governista defende que as maiores taxas de participação justificam os recentes aumentos nas taxas para cidadania e os critérios mais rigorosos de renda para reunificação familiar. Espera-se que a política de migração laboral domine as próximas audiências parlamentares sobre a meta de alcançar 80% de emprego até 2030.

Na prática, equipes de RH devem se preparar para testes de mercado de trabalho mais rigorosos e exigências documentais mais intensas na Flandres. O engajamento antecipado com as autoridades regionais e pacotes claros de realocação serão essenciais para garantir permissões antes que os novos limites entrem em vigor em 1º de janeiro de 2027.