Thông tin mới từ buổi hội thảo trực tuyến của IRCC với các luật sư di trú ngày 21 tháng 4, được Liberty Immigration công bố ngày 26 tháng 4 năm 2026, cho thấy Ottawa sẽ áp dụng yếu tố mới trong Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) để cộng thêm điểm cho ứng viên làm việc trong các ngành nghề có mức lương cao — trước khi hoàn tất kế hoạch hợp nhất ba chương trình Lao động Kỹ năng Liên bang, Kinh nghiệm Canada và Thương mại Kỹ năng Liên bang. Yếu tố “Ngành nghề Lương cao” sẽ dựa trên mức lương trung bình theo giờ của từng mã NOC trong Ngân hàng Việc làm liên bang, không phải mức lương cá nhân, nhằm khuyến khích nhà tuyển dụng tuyển dụng các vị trí có nhu cầu cao và mức lương tốt hơn. Khi chỉ thị của bộ trưởng được ban hành — dự kiến “trong vài tuần tới” theo quan chức — điểm CRS của tất cả ứng viên trong hồ sơ sẽ được tự động tính lại. IRCC cho biết vẫn giữ nguyên hình phạt điểm theo độ tuổi, nhưng người lao động lớn tuổi có thể bù đắp điểm mất bằng điểm thưởng mới. Bộ ước tính thay đổi này có thể chuyển khoảng 15.000 lời mời trong năm 2026 sang các kỹ sư cao cấp, chuyên gia y tế và giám sát viên thương mại có kinh nghiệm, phù hợp với chương trình nâng cao năng suất của chính phủ và mục tiêu hạn chế di cư tạm thời với mức lương thấp. Đối với nhà tuyển dụng, người lao động đã có thư mời làm việc với mức lương cao được hỗ trợ bởi LMIA hoặc miễn trừ LMIA được công nhận sẽ nhận được điểm cộng lớn nhất, giúp con đường định cư trở nên rõ ràng hơn cho các vị trí quan trọng. Ứng viên trong các ngành nghề có mức lương thấp nên xem xét các lựa chọn cấp tỉnh hoặc nhanh chóng nâng cao kỹ năng để duy trì tính cạnh tranh. Việc hợp nhất toàn diện ba chương trình trong Express Entry sẽ cần sửa đổi quy định và dự kiến hoàn thành vào cuối năm 2027, nhưng động thái sớm của IRCC cho thấy sự chuyển hướng ưu tiên chất lượng hơn số lượng — và có thể nâng điểm cắt CRS trong đợt rút thăm chung tiếp theo dự kiến vào ngày 1 tháng 5 năm 2026.
Nguồn: Liberty Immigration
