Chính phủ British Columbia vừa triển khai bản cập nhật toàn diện nhất cho Chương trình Đề cử Tỉnh bang (BCPNP) kể từ năm 2022, có hiệu lực từ ngày 23 tháng 4, được trình bày chi tiết trong báo cáo của Y-Axis ngày 25 tháng 4. Theo cải cách này, ít nhất một phần ba hạn ngạch đề cử năm 2026 của tỉnh sẽ tập trung vào các ngành nghề y tế và xây dựng; 35% tổng số đề cử được dành riêng cho các công việc ngoài khu vực Metro Vancouver. Dòng tuyển dụng cấp nhập môn và bán kỹ năng sẽ bị loại bỏ, thay vào đó là các lời mời nhắm mục tiêu đến các mã nghề ưu tiên trong Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC), từ bác sĩ, y tá đến thợ điện và thợ cơ khí hạng nặng. Động thái này nhằm giảm bớt tình trạng thiếu nhân lực nghiêm trọng tại các bệnh viện và thúc đẩy các dự án hạ tầng lớn liên quan đến Thế vận hội Mùa đông 2030. Các nhà tuyển dụng cho biết chính sách mới giúp họ có lợi thế cạnh tranh so với các tỉnh vẫn áp dụng hình thức rút thăm chung. “Việc tăng 600 điểm Express Entry cho đề cử BCPNP là bước ngoặt trong việc thu hút y tá nước ngoài,” Claire Nguyễn, chuyên viên tuyển dụng tại Victoria, nhận định. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng trong ngành khách sạn và vận tải đường dài — vốn phụ thuộc vào dòng ELSS trước đây — lo ngại về tình trạng thiếu hụt nhân tài và có thể chuyển sang sử dụng giấy phép Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời của liên bang, vốn đi kèm chi phí LMIA và giới hạn số lượng. Đối với ứng viên, Hệ thống Đăng ký Di trú Kỹ năng (SIRS) đã được điều chỉnh: điểm cộng thêm được trao cho các đề nghị việc làm ngoài Greater Vancouver và mức lương trên trung vị tỉnh. Sinh viên quốc tế tốt nghiệp không còn được cộng điểm tự động, phản ánh xu hướng của BC ưu tiên người lao động có kinh nghiệm và sẵn sàng làm việc ngay. Các ứng viên hiện tại trong các dòng bị loại bỏ có thời hạn đến 30 tháng 6 năm 2026 để rút hoặc chuyển đổi. Các cố vấn di trú khuyến nghị họ nên nhanh chóng đánh giá lại điều kiện đủ tiêu chuẩn, vì các nhà tuyển dụng khu vực đã bắt đầu đăng tuyển rõ ràng theo danh sách ưu tiên mới.
Nguồn: Y-Axis News
