EU phê duyệt cải cách trợ cấp thất nghiệp cho người lao động biên giới, tăng chi phí cho Thụy Sĩ

Tại Brussels vào ngày 29 tháng 4, đa số rõ ràng các quốc gia thành viên EU đã ủng hộ cải cách trong việc phối hợp các hệ thống an sinh xã hội, theo đó trách nhiệm chính về chi trả trợ cấp thất nghiệp sẽ chuyển từ quốc gia cư trú của người lao động biên giới sang quốc gia nơi họ làm việc cuối cùng – với điều kiện người đó đã đóng góp vào hệ thống này ít nhất 22 tuần. Thụy Sĩ, dù không phải thành viên EU, nhưng là bên tham gia Hiệp định Tự do Di chuyển và thường tuân thủ các quy định tương tự. Văn phòng Thường trực Kinh tế Liên bang Thụy Sĩ (SECO) ước tính nếu Bern chấp nhận thay đổi này, chi phí bảo hiểm thất nghiệp của Thụy Sĩ có thể tăng lên hàng trăm triệu franc mỗi năm, vì có hơn 410.000 người đi làm qua biên giới – chủ yếu từ Pháp, Ý và Đức – làm việc tại Thụy Sĩ nhưng sống (và hiện nhận trợ cấp) bên kia biên giới. Các hiệp hội doanh nghiệp đang chia rẽ. Các nhà sản xuất xuất khẩu ở Ticino lo ngại thuế tiền lương sẽ tăng, trong khi các nhà tuyển dụng ngành dịch vụ ở Geneva cho rằng quy định thống nhất sẽ làm Thụy Sĩ hấp dẫn hơn bằng cách đảm bảo người lao động có mạng lưới an toàn gắn với mức lương Thụy Sĩ. Đảng Nhân dân Thụy Sĩ cánh hữu đã gọi quy định này là “một chiêu trò vơ vét tiền của Brussels”. Gói cải cách vẫn cần được Nghị viện châu Âu phê duyệt vào cuối năm nay và chỉ có hiệu lực sau thời gian chuyển tiếp hai năm. Thụy Sĩ có thể chọn không áp dụng, nhưng điều đó sẽ gây ra xung đột chính trị với EU vào thời điểm nhạy cảm trong đàm phán song phương. Các chuyên gia tư vấn di chuyển khuyên các phòng nhân sự nên kiểm tra lực lượng lao động biên giới và mô phỏng các chi phí có thể tăng. Các công ty gần biên giới Pháp và Ý cũng nên chuẩn bị trả lời các câu hỏi từ công đoàn về việc đối xử công bằng nếu trợ cấp có sự khác biệt.