Ontario đã gây sốc cho các nhà tuyển dụng và lao động nước ngoài khi ngay lập tức hủy bỏ gần như toàn bộ các dòng đề cử nhập cư kể từ ngày 30 tháng 5 năm 2026. Thay đổi này, được CIC News đưa tin lần đầu vào ngày 2 tháng 6, đồng nghĩa với việc Chương trình Đề cử Nhập cư Ontario (OINP) không còn nhận hồ sơ cho các hạng mục phổ biến như Ưu tiên Vốn Nhân lực, Đề nghị Việc làm của Nhà tuyển dụng, Thạc sĩ tốt nghiệp, Tiến sĩ tốt nghiệp và Doanh nhân. Các quan chức tỉnh cho biết việc đóng cửa này chỉ mang tính tạm thời trong khi Queen’s Park hoàn thiện kế hoạch cải tổ nhằm hợp nhất hơn một chục dòng phụ thành bốn lộ trình chính: dòng Đề nghị Việc làm của Nhà tuyển dụng gồm hai nhánh (TEER 0-3 và TEER 4-5), dòng Ưu tiên Chăm sóc Sức khỏe, dòng Doanh nhân được thiết kế lại và dòng Tài năng Xuất sắc mới dành cho các nhà nghiên cứu và chuyên gia sáng tạo. Tiêu chí dự thảo được chia sẻ trong các cuộc tham vấn hồi tháng 12 năm ngoái cho thấy mức lương tối thiểu trong dòng đề nghị việc làm sẽ được điều chỉnh theo mức lương trung bình khu vực, đồng thời dòng chăm sóc sức khỏe sẽ miễn yêu cầu đề nghị việc làm đối với các chuyên gia có giấy phép hành nghề. Đối với các nhà tuyển dụng, việc tạm dừng đột ngột này tạo ra sự bất định. Những ứng viên đã nộp hồ sơ sẽ tiếp tục được xử lý theo quy định cũ, nhưng các ứng viên mới phải chờ đến khi các quy định thay thế được ban hành. Các luật sư nhập cư cảnh báo rằng thời gian xử lý hồ sơ có thể kéo dài hơn khi các dòng mới được mở lại do nhu cầu dồn nén. Các công ty dựa vào OINP để chuyển đổi lao động nước ngoài tạm thời thành thường trú nhân nên kiểm tra kỹ ngày hết hạn giấy phép lao động hiện tại và xây dựng kế hoạch dự phòng, như sử dụng chương trình Express Entry liên bang hoặc các chương trình đề cử của các tỉnh khác. Động thái này cũng báo hiệu sự chuyển hướng sang quy định “linh hoạt”. Các sửa đổi được thông qua vào tháng 5 trao quyền cho bộ trưởng nhập cư Ontario khởi động các dòng đề cử mới bằng lệnh bộ trưởng mà không cần sửa đổi quy định toàn diện, giúp phản ứng nhanh hơn nhưng cũng ít thông báo trước cho doanh nghiệp hơn. Các tập đoàn đa quốc gia có dự án mở rộng tại Ontario nên theo dõi việc công bố các quy định đủ điều kiện cuối cùng — dự kiến vào cuối mùa hè này — và chuẩn bị cho các đợt mời nộp hồ sơ có thể ưu tiên các ngành chăm sóc sức khỏe và xây dựng. Trong thời gian chờ đợi, các bộ phận nhân sự nên tìm hiểu các chương trình liên bang hoặc lựa chọn đề cử của các tỉnh lân cận để giữ chân nhân tài quan trọng tại Canada.
Nguồn: CIC News
