Thang điểm di cư tay nghề ưu tiên ứng viên trẻ tuổi, thu nhập cao từ tháng 7

Trong một báo cáo chính sách được công bố lặng lẽ qua đêm, Bộ Nội vụ Australia xác nhận sẽ siết chặt bài kiểm tra điểm di trú tay nghề trước cuối năm nay và nâng mức lương tối thiểu bắt buộc từ ngày 1 tháng 7 năm 2026. Các nhà phân tích cho rằng động thái này sẽ gây khó khăn hơn cho các chuyên gia giữa sự nghiệp nhưng lại tạo điều kiện thuận lợi hơn cho sinh viên tốt nghiệp các ngành STEM trong việc xin thường trú nhân.

Những thay đổi chính bao gồm nâng ngưỡng thu nhập kỹ năng cốt lõi (CSIT) lên 79.499 AUD và ngưỡng thu nhập kỹ năng chuyên môn (SSIT) lên 146.717 AUD, phù hợp với dữ liệu thị trường lao động mới nhất. Điểm ưu tiên về độ tuổi sẽ nghiêng về ứng viên trong độ tuổi 25-34, trong khi bằng cấp đại học tại Australia sẽ được tính điểm cao hơn. Các luồng đề cử khu vực sẽ được cộng thêm điểm và xử lý nhanh hơn, củng cố chiến lược ưu tiên tuyển dụng trong nước được giới thiệu trong Ngân sách 2026-27.

Đối với nhà tuyển dụng, điều này đồng nghĩa chi phí bảo trợ sẽ tăng và việc “mua sắm biên giới” để tìm nhân tài giá rẻ có thể không còn khả thi. Các công ty đã nộp đơn đề cử Subclass 482 (Kỹ năng cần thiết) hoặc Subclass 186 trước ngày 1 tháng 7 sẽ không bị ảnh hưởng, nhưng mọi đề cử mới phải đáp ứng mức lương tối thiểu cao hơn. Các luật sư di trú cảnh báo rằng các cuộc đàm phán thỏa thuận lao động cũng cần tính đến các ngưỡng mới này.



Chính phủ cho rằng việc cải tổ này sẽ hạn chế tình trạng bóc lột và nâng cao thu nhập trung bình của người di cư, nhưng các nhóm doanh nghiệp lo ngại nó có thể làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu hụt lao động trong các ngành như chăm sóc người cao tuổi và dịch vụ khách sạn vốn đã khó đáp ứng mức lương tối thiểu.

Những thay đổi này trùng với nỗ lực đẩy mạnh tự động hóa quy trình đánh giá kỹ năng, được hỗ trợ bởi ngân sách 85 triệu AUD công bố tháng trước.

Lời khuyên thực tế: Các nhà tuyển dụng dự định tuyển dụng nhân tài từ nước ngoài trong quý tới nên nộp đơn đề cử ngay hoặc chuẩn bị điều chỉnh gói lương. Ứng viên gần 40 tuổi nên cân nhắc chuyển sang các luồng visa do công ty bảo trợ thay vì dựa vào visa xét điểm.