澳大利亚内政部在一份悄然发布的政策文件中确认，将在年底前收紧技术移民积分测试，并自2026年7月1日起提高强制性最低薪资标准。分析人士指出，此举将使中年职业人士获得永久居留权更加困难，但对STEM（科学、技术、工程和数学）领域的毕业生则更为有利。主要变化包括将核心技能收入门槛（CSIT）提高至7.9499万澳元，专业技能收入门槛（SSIT）提升至14.6717万澳元，以符合最新的劳动力市场数据。年龄积分将偏向25至34岁的申请者，在澳大利亚获得的高等学历将获得更高权重。地区提名类别将获得额外积分和加快审批速度，强化政府在2026-27财年预算中提出的“优先境内申请”策略。
![技术移民积分测试将从七月起优先考虑年轻且高薪申请者]()
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对雇主而言，这意味着担保成本将上升，“跨境挑选”廉价人才的做法可能不再可行。2026年7月1日前已提交的482类（紧缺技能）或186类提名不受影响，但任何新提名必须符合更高薪资标准。移民律师提醒，劳工协议谈判也需考虑新门槛。政府称，此次改革将遏制剥削行为，提高移民的中位收入，但商界担忧这可能加剧养老护理和酒店业等行业的用工短缺，这些行业难以满足薪资底线。此次调整正值政府推动技能评估自动化的关键时期，上月已拨款8500万澳元支持相关工作。实用建议：计划在未来季度招聘海外人才的雇主应尽快提交提名，或准备调整薪资待遇。接近40岁的申请人应考虑转向公司担保类别，而非依赖积分测试签证。
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