जुलाई से कुशल प्रवासियों के अंक परीक्षण में युवाओं और उच्च वेतन पाने वालों को प्राथमिकता मिलेगी।

रातोंरात चुपचाप जारी की गई एक नीति पत्र में, गृह विभाग ने पुष्टि की है कि वह इस साल के अंत तक ऑस्ट्रेलिया के कुशल-प्रवासन पॉइंट्स टेस्ट को कड़ा करेगा और 1 जुलाई 2026 से अनिवार्य वेतन न्यूनतम सीमा बढ़ा देगा। विश्लेषकों का कहना है कि इस कदम से मध्य-कैरियर पेशेवरों के लिए स्थायी निवास प्राप्त करना मुश्किल होगा, जबकि STEM क्षेत्रों के स्नातकों के लिए यह आसान होगा। मुख्य बदलावों में कोर स्किल्स इनकम थ्रेशोल्ड (CSIT) को A$79,499 और स्पेशलिस्ट स्किल्स इनकम थ्रेशोल्ड (SSIT) को A$146,717 तक बढ़ाना शामिल है, जो अपडेटेड श्रम-बाजार डेटा के अनुरूप है। आयु के लिए अंक 25-34 वर्ष के आवेदकों की ओर झुकेंगे, जबकि ऑस्ट्रेलिया में प्राप्त उच्च शिक्षा को अधिक महत्व दिया जाएगा। क्षेत्रीय नामांकन धाराओं को अतिरिक्त अंक और तेज़ प्रक्रिया मिलेगी, जो 2026-27 बजट में पेश की गई सरकार की ऑनशोर-फर्स्ट रणनीति को मजबूत करेगी। नियोक्ताओं के लिए इसका मतलब है कि प्रायोजन लागत बढ़ेगी और सस्ते प्रतिभा के लिए "बॉर्डर शॉपिंग" अब संभव नहीं रह सकती। 1 जुलाई से पहले दाखिल किए गए Subclass 482 (Skills in Demand) या Subclass 186 नामांकन प्रभावित नहीं होंगे, लेकिन कोई भी नया नामांकन उच्च वेतन न्यूनतम सीमा को पूरा करना होगा। आव्रजन वकीलों ने चेतावनी दी है कि श्रम-सहमति वार्ताओं में भी नए थ्रेशोल्ड्स को ध्यान में रखना होगा। सरकार का तर्क है कि यह सुधार शोषण को कम करेगा और प्रवासी मजदूरों की औसत आय बढ़ाएगा, लेकिन व्यापार समूहों का कहना है कि इससे वृद्ध देखभाल और आतिथ्य जैसे क्षेत्रों में वेतन न्यूनतम सीमा पूरी करने में पहले से मौजूद कमी और बढ़ सकती है। ये बदलाव कौशल मूल्यांकन प्रक्रियाओं को स्वचालित करने के नए प्रयास के साथ हो रहे हैं, जिसे पिछले महीने घोषित A$85 मिलियन के बजट आवंटन से समर्थन मिला है। व्यावहारिक सुझाव: अगले तिमाही में विदेशी प्रतिभा को भर्ती करने वाले नियोक्ताओं को तुरंत नामांकन दाखिल करना चाहिए या वेतन पैकेज समायोजित करने की तैयारी करनी चाहिए। 40 वर्ष के करीब उम्मीदवारों को पॉइंट्स-टेस्टेड वीजा पर निर्भर रहने के बजाय कंपनी-प्रायोजित धाराओं में स्विच करने पर विचार करना चाहिए।