Chính phủ Tín Hiệu ‘Chọn Lọc Hơn’ Di Cư Lao Động Có Kỹ Năng Khi Ngưỡng Lương Mới Sắp Áp Dụng

Công ty tư vấn di trú Visaology cho biết Canberra đang siết chặt điều kiện đủ điều kiện cho các loại visa tay nghề do nhà tuyển dụng bảo trợ và visa tay nghề độc lập trước đợt điều chỉnh chỉ số Mức thu nhập Kỹ năng Cốt lõi (CSIT) và Mức thu nhập Kỹ năng Chuyên môn (SSIT) vào ngày 1 tháng 7 năm 2026. Từ tháng tới, CSIT sẽ tăng lên 73.150 AUD và SSIT lên 118.900 AUD, theo dữ liệu thu nhập trung bình hàng tuần. Các quan chức Bộ Nội vụ đã thông báo với các bên liên quan tại buổi họp ngày 12 tháng 6 rằng mục tiêu chính sách là ưu tiên tuyển chọn các vị trí có giá trị thực sự cao, giảm tình trạng khai thác lao động trong các ngành lương thấp và đồng bộ chương trình thường trú với các mục tiêu năng suất. Những ngành nghề có mức lương thấp hơn CSIT mới sẽ phải trải qua kiểm tra thị trường lao động nghiêm ngặt hơn và có thể được chuyển sang các chương trình do bang đề cử hoặc khu vực. Nhà tuyển dụng phải chứng minh mức lương đề cử đáp ứng cả ngưỡng mới và mức lương thị trường Úc. Nếu không, có nguy cơ bị từ chối đề cử và đối với người đang giữ visa, có thể bị giám sát và hủy visa theo Khung Tuân thủ Lao động Công bằng. Các bộ phận nhân sự được khuyến nghị rà soát tất cả các đề cử đang chờ xử lý, điều chỉnh gói lương nếu có thể và nộp hồ sơ trước ngày 30 tháng 6 nếu mức lương chưa đạt chuẩn mới. Thay đổi này cũng ảnh hưởng đến người di cư độc lập: hệ thống xếp hạng SkillSelect sẽ ưu tiên hơn cho mức lương cao và trình độ tiếng Anh, trong khi các hồ sơ bày tỏ nguyện vọng (EOI) trên 2 năm sẽ bị loại bỏ để giảm tồn đọng. Ứng viên tiềm năng nên tạo lại EOI với bằng chứng việc làm và tài liệu lương cập nhật trước vòng mời tiếp theo. Thông điệp dành cho các nhà lãnh đạo di chuyển toàn cầu rất rõ ràng: Úc đang chuyển từ ưu tiên số lượng sang ưu tiên chất lượng. Việc lập kế hoạch nhân sự chiến lược, định chuẩn lương và chuẩn bị hồ sơ đề cử sớm sẽ là yếu tố then chốt để đảm bảo nguồn nhân lực trong năm tài chính 2026-27.