Các nhà tuyển dụng khu vực Tây Úc chỉ còn một tuần để chuẩn bị cho sự thay đổi lớn nhất trong các Thỏa thuận Di cư Khu vực Được Chỉ định (DAMA) kể từ khi chương trình này được triển khai vào năm 2015. Vào ngày 24 tháng 6, công ty tư vấn Questra Immigration tại Perth xác nhận rằng DAMA Goldfields—bao phủ 72 ngành nghề tại Kalgoorlie và các khu vực lân cận—sẽ hết hạn vào ngày 30 tháng 6 và được đổi tên thành DAMA Tây Úc từ ngày 1 tháng 7 năm 2026. Thỏa thuận mới trên toàn bang này sẽ hợp nhất DAMA Goldfields và Kimberley–Pilbara hiện có, giúp các nhà tuyển dụng trong ngành khai khoáng, khách sạn và chăm sóc người cao tuổi ở mọi khu vực của Tây Úc tiếp cận danh sách kỹ năng duy nhất và quy trình phê duyệt đơn giản hơn. Các ưu đãi chính—giảm 10% mức lương cho thường trú nhân và miễn yêu cầu tiếng Anh cho một số nghề thủ công—vẫn được giữ nguyên, nhưng mẫu kiểm tra thị trường lao động mới sẽ phù hợp với trọng tâm của chính phủ liên bang sau đại dịch về việc dựa trên bằng chứng để xác định thiếu hụt lao động. Đối với các quản lý di chuyển lao động, nhiệm vụ cấp bách là xử lý kịp thời: các đề cử nộp theo DAMA Goldfields phải được Bộ Nội vụ quyết định trước ngày 30 tháng 6 hoặc phải nộp lại theo quy định của DAMA Tây Úc. Những người đang giữ visa 482 và 494 hiện tại không bị ảnh hưởng, nhưng các đơn xin thường trú trong tương lai sẽ tham chiếu theo mã thỏa thuận mới. Các nhà tuyển dụng đang tuyển lao động theo các chương trình đề cử bang có thể ưu tiên DAMA Tây Úc với mức ngưỡng thu nhập di cư kỹ năng tạm thời (TSMIT) thấp hơn là 86.000 AUD, tạo ra sự cạnh tranh mới cho ứng viên. Các quan chức bang cho biết việc hợp nhất này sẽ giảm thủ tục hành chính khoảng hai tuần mỗi đơn và nâng cao thương hiệu khu vực trên thị trường quốc tế. Tuy nhiên, các nhà phê bình cho rằng phạm vi rộng hơn sẽ làm giảm sức mạnh định giá của các doanh nghiệp ở các thị trấn xa xôi vốn đang đối mặt với tỷ lệ tuyển dụng trống 2%. Phòng Thương mại Khoáng sản và Năng lượng lại hoan nghênh “một điểm đến duy nhất”, lưu ý rằng 68% lực lượng lao động ngành tài nguyên của Tây Úc vẫn được phân loại là ‘khu vực’ theo luật di trú dù có số lượng lớn lao động bay đến làm việc theo lịch trình. Lời khuyên thực tế: các nhà tuyển dụng nên tải về danh sách ngành nghề mới và cập nhật hợp đồng lao động để tham chiếu bảng lương chuẩn của DAMA Tây Úc trước khi gửi thư mời làm việc từ ngày 1 tháng 7 trở đi. Các ứng viên đang trong quá trình đánh giá kỹ năng có thể tiếp tục—các tổ chức đánh giá đã xác nhận các thư tham khảo cấp cho DAMA Goldfields sẽ được chấp nhận nếu nộp trước ngày 30 tháng 9.
Nguồn: Questra Immigration
