Bộ Lao động và Xã hội Cộng hòa Séc xác nhận mức lương tối thiểu gộp dành cho người xin Thẻ Xanh EU đã tăng lên 73.823 CZK mỗi tháng (khoảng 3.050 EUR) trong giai đoạn từ 1/5/2026 đến 30/4/2027. Con số này dựa trên mức lương trung bình quốc gia mới công bố là 49.215 CZK và bằng 1,5 lần mức đó, theo quy định của Luật Cư trú Người nước ngoài. Các hồ sơ đã nộp trước tháng 5 nhưng chưa được xử lý phải cập nhật mức lương mới, nếu không Bộ Nội vụ sẽ từ chối cấp hoặc gia hạn giấy phép. Nhà tuyển dụng trong Chương trình Nhân sự Chủ chốt & Khoa học và Chương trình Nhân viên Có trình độ cao cũng phải đính kèm bản cam kết sửa đổi xác nhận sẽ trả mức lương cao hơn. Bộ Công Thương đã phát hành mẫu cam kết mới để sử dụng ngay. Mức tăng 6,6% là mức tăng hàng năm cao nhất kể từ khi Thẻ Xanh được áp dụng tại Séc. Do đó, các mô hình chi phí nhân sự cho ngân sách người nước ngoài năm 2026 cần được xem xét lại, đặc biệt với các vị trí IT và kỹ thuật cấp thấp có mức lương gần với ngưỡng mới. Một số tập đoàn đa quốc gia đang cân nhắc chuyển ứng viên sang Thẻ Nhân viên tiêu chuẩn, không yêu cầu mức lương tối thiểu nhưng có hạn ngạch. Các công ty đã có nhân viên giữ Thẻ Xanh không cần tăng lương ngay lập tức, nhưng ngưỡng mới sẽ áp dụng khi gia hạn. Các chuyên gia tư vấn nhập cư khuyên nên ghi nhận các khoản tăng lương bổ sung trong phụ lục hợp đồng thay vì ký hợp đồng mới, nhằm tránh bị kiểm tra từ cơ quan lao động.
