Khảo sát đổi mới của CSO tiết lộ sự lan rộng của văn hóa làm việc từ xa, nhấn mạnh sự thay đổi trong chính sách di động

Văn phòng Thống kê Trung ương (CSO) đã công bố báo cáo Đổi mới trong Doanh nghiệp Ireland định kỳ hai năm một lần vào ngày 22 tháng 7 năm 2026, và trong bản báo cáo dài 50 trang này có bằng chứng mới cho thấy các mô hình làm việc từ xa và kết hợp đã trở thành một đặc điểm cố hữu trong bối cảnh kinh doanh của Ireland. Mặc dù tỷ lệ doanh nghiệp được xếp vào nhóm ‘đổi mới’ giảm xuống còn 44,9% trong giai đoạn 2022-24, một phần khảo sát mới cho thấy 63% các công ty lớn và 37% các doanh nghiệp vừa và nhỏ đã áp dụng các đổi mới quy trình nhằm hỗ trợ các đội ngũ làm việc hoàn toàn từ xa hoặc không phụ thuộc vào địa điểm. Những thay đổi này bao gồm từ hệ thống quy trình làm việc dựa trên đám mây đến việc cải tổ chính sách di chuyển toàn cầu để nhân sự chủ chốt có thể làm việc từ nước ngoài lên đến 60 ngày mỗi năm thuế mà không gây ra rủi ro về thành lập cơ sở thường trú. Khảo sát cũng ghi nhận 22% doanh nghiệp hiện tuyển dụng nhân tài ở nước ngoài theo hợp đồng địa phương — một xu hướng gần như chưa từng có trước đại dịch — và các công ty dịch vụ chuyên nghiệp dẫn đầu xu hướng này. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, dữ liệu củng cố sự chuyển dịch từ các nhiệm vụ dài hạn của chuyên gia nước ngoài sang các dự án ngắn hạn và ‘nhiệm vụ ảo’ được hỗ trợ bởi visa đi lại hoặc các thỏa thuận du mục kỹ thuật số. Tuy nhiên, các cố vấn nhập cư cảnh báo rằng quy định về cư trú thuế tại Ireland vẫn dựa trên số ngày làm việc, nghĩa là nhân viên làm việc từ xa vượt quá 30 ngày làm việc tại Ireland có thể cần số PPS và có thể cần giấy phép Stamp 4 nếu là công dân ngoài Khu vực Kinh tế châu Âu (EEA). Số liệu của CSO sẽ được sử dụng trong báo cáo trắng sắp tới của Bộ Doanh nghiệp, Thương mại và Việc làm (DETE) về tương lai của công việc, dự kiến ra mắt vào tháng 10, với đề xuất về một cơ chế thông báo "làm việc từ bất cứ đâu" đơn giản hóa tương tự mô hình của Bồ Đào Nha. Các nhà tuyển dụng nên rà soát lại lực lượng lao động làm việc từ xa hiện tại và đánh giá rủi ro về nhập cư và thuế trước khi tham gia góp ý. Bộ dữ liệu đầy đủ là nguồn tham khảo quý giá để so sánh chiến lược di chuyển nhân sự với các doanh nghiệp cùng ngành: CSO cung cấp quyền truy cập dữ liệu vi mô dưới điều kiện bảo mật nghiêm ngặt cho các công ty sẵn sàng tham gia nghiên cứu tiếp theo.