1. Wiadomości o globalnej mobilności
  2. /
  3. Irlandia
  4. /
  5. Badanie Innowacji CSO ujawnia rozpowszechnienie kultury pracy zdalnej, podkreślając zmiany w polityce mobilności

Badanie Innowacji CSO ujawnia rozpowszechnienie kultury pracy zdalnej, podkreślając zmiany w polityce mobilności

lip 23, 2026
·
Badanie Innowacji CSO ujawnia rozpowszechnienie kultury pracy zdalnej, podkreślając zmiany w polityce mobilności
Centralne Biuro Statystyczne (CSO) opublikowało 22 lipca 2026 roku dwuroczny raport „Innowacje w irlandzkich przedsiębiorstwach”. W 50-stronicowym dokumencie znalazły się nowe dowody na to, że modele pracy zdalnej i hybrydowej stały się trwałym elementem krajobrazu biznesowego Irlandii. Choć ogólny wskaźnik firm uznawanych za „innowacyjne” spadł do 44,9% w latach 2022-2024, nowy moduł badania pokazuje, że 63% dużych przedsiębiorstw oraz 37% MŚP wprowadziło innowacje procesowe wspierające zespoły pracujące całkowicie zdalnie lub niezależnie od lokalizacji. Zmiany te obejmują m.in. systemy zarządzania pracą oparte na chmurze oraz modyfikacje polityk dotyczących mobilności międzynarodowej, pozwalające kluczowym pracownikom na pracę z zagranicy do 60 dni w roku podatkowym bez ryzyka powstania stałego zakładu. Ankieta wskazuje również, że 22% firm zatrudnia obecnie talenty spoza Irlandii na lokalnych umowach – trend niemal nieznany przed pandemią – a liderami są firmy z sektora usług profesjonalnych. Dla menedżerów ds. mobilności globalnej dane te potwierdzają przesunięcie z długoterminowych delegacji na krótkoterminowe projekty i „wirtualne zadania” wspierane wizami dla dojeżdżających lub rozwiązaniami dla cyfrowych nomadów. Doradcy imigracyjni ostrzegają jednak, że irlandzkie przepisy podatkowe nadal opierają się na liczbie dni pobytu, co oznacza, że pracownicy zdalni przekraczający 30 dni pracy w Irlandii mogą potrzebować numeru PPS, a w przypadku obywateli spoza EOG – także pozwolenia Stamp 4. Dane CSO posłużą do przygotowania przez DETE białej księgi o przyszłości pracy, która ma zostać opublikowana w październiku i prawdopodobnie zaproponuje uproszczony system zgłaszania pracy z dowolnego miejsca, wzorowany na modelu portugalskim. Pracodawcy powinni przeprowadzić audyt obecnych zespołów zdalnych oraz ocenić ryzyka imigracyjne i podatkowe przed konsultacjami. Pełny zestaw danych jest nieoceniony do porównania strategii mobilności z konkurencją – CSO oferuje dostęp do mikro danych pod ścisłą tajemnicą dla firm chętnych do udziału w dalszych badaniach.
Źródło: Central Statistics Office – Innovation in Irish Enterprises 2024

Jak VisaHQ może pomóc

VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Irlandia.

Zespół ds. Wiz i Imigracji @ VisaHQ

Zespół ekspertów ds. wiz i imigracji VisaHQ pomaga osobom i firmom w poruszaniu się po globalnych wymaganiach dotyczących podróży, pracy i rezydencji. Zajmujemy się przygotowaniem dokumentów, składaniem wniosków, koordynacją z agencjami rządowymi oraz każdym aspektem niezbędnym do zapewnienia szybkich, zgodnych i bezstresowych zatwierdzeń.

Polityka redakcyjna
×