
สำนักงานสถิติกลาง (CSO) เผยแพร่รายงานนวัตกรรมในธุรกิจไอร์แลนด์ทุกสองปีเมื่อวันที่ 22 กรกฎาคม 2026 โดยในรายงานความยาว 50 หน้านี้มีข้อมูลใหม่ที่ชี้ให้เห็นว่าโมเดลการทำงานระยะไกลและแบบผสมผสานกลายเป็นส่วนหนึ่งของภูมิทัศน์ธุรกิจในไอร์แลนด์อย่างถาวร แม้ว่าตัวเลขหลักจะแสดงให้เห็นสัดส่วนของบริษัทที่ถูกจัดว่าเป็น ‘นวัตกรรม’ ลดลงเหลือ 44.9% ในช่วงปี 2022-24 แต่โมดูลใหม่พบว่า 63% ของบริษัทขนาดใหญ่และ 37% ของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ได้นำนวัตกรรมกระบวนการมาใช้เพื่อสนับสนุนทีมงานที่ทำงานระยะไกลเต็มรูปแบบหรือไม่ขึ้นกับสถานที่ การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ครอบคลุมตั้งแต่ระบบการทำงานบนคลาวด์ไปจนถึงการปรับนโยบายการเคลื่อนย้ายบุคลากรระดับโลก เพื่อให้พนักงานสำคัญสามารถทำงานจากต่างประเทศได้นานถึง 60 วันต่อปีภาษีโดยไม่เสี่ยงต่อการถูกพิจารณาว่าเป็นสถานประกอบการถาวร
การสำรวจยังระบุว่า 22% ของธุรกิจในปัจจุบันจ้างบุคลากรที่อยู่นอกไอร์แลนด์ด้วยสัญญาท้องถิ่น ซึ่งเป็นแนวโน้มที่แทบไม่เคยเกิดขึ้นก่อนช่วงโรคระบาด และบริษัทที่ให้บริการด้านวิชาชีพเป็นผู้นำในแนวโน้มนี้ สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรระดับโลก ข้อมูลนี้ยืนยันการเปลี่ยนแปลงจากการส่งพนักงานไปประจำระยะยาวสู่โครงการระยะสั้นและ ‘งานเสมือน’ ที่สนับสนุนด้วยวีซ่าผู้เดินทางรายวันหรือการจัดการแบบดิจิทัลโนแมด อย่างไรก็ตาม ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองเตือนว่ากฎเกณฑ์การพำนักภาษีของไอร์แลนด์ยังคงขึ้นอยู่กับจำนวนวันทำงาน ซึ่งหมายความว่าพนักงานระยะไกลที่ทำงานเกิน 30 วันในไอร์แลนด์อาจต้องมีหมายเลข PPS และอาจต้องได้รับอนุญาต Stamp 4 หากเป็นชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สมาชิก EEA
ตัวเลขจาก CSO จะถูกนำไปใช้ในเอกสารนโยบายสีขาวของกระทรวงธุรกิจ การค้า และนวัตกรรม (DETE) เกี่ยวกับอนาคตของการทำงานที่จะเผยแพร่ในเดือนตุลาคม ซึ่งคาดว่าจะเสนอระบบแจ้งเตือน “ทำงานจากที่ใดก็ได้” ที่เรียบง่ายคล้ายกับแบบของโปรตุเกส นายจ้างควรตรวจสอบกลุ่มพนักงานที่ทำงานระยะไกลในปัจจุบันและประเมินความเสี่ยงด้านการเข้าเมืองและภาษีก่อนการปรึกษาหารือ ชุดข้อมูลเต็มมีคุณค่าอย่างยิ่งสำหรับการเปรียบเทียบกลยุทธ์การเคลื่อนย้ายบุคลากรกับคู่แข่งในอุตสาหกรรม โดย CSO เปิดให้เข้าถึงข้อมูลระดับไมโครภายใต้ความลับอย่างเข้มงวดสำหรับบริษัทที่สนใจเข้าร่วมการวิจัยต่อเนื่อง
การสำรวจยังระบุว่า 22% ของธุรกิจในปัจจุบันจ้างบุคลากรที่อยู่นอกไอร์แลนด์ด้วยสัญญาท้องถิ่น ซึ่งเป็นแนวโน้มที่แทบไม่เคยเกิดขึ้นก่อนช่วงโรคระบาด และบริษัทที่ให้บริการด้านวิชาชีพเป็นผู้นำในแนวโน้มนี้ สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรระดับโลก ข้อมูลนี้ยืนยันการเปลี่ยนแปลงจากการส่งพนักงานไปประจำระยะยาวสู่โครงการระยะสั้นและ ‘งานเสมือน’ ที่สนับสนุนด้วยวีซ่าผู้เดินทางรายวันหรือการจัดการแบบดิจิทัลโนแมด อย่างไรก็ตาม ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองเตือนว่ากฎเกณฑ์การพำนักภาษีของไอร์แลนด์ยังคงขึ้นอยู่กับจำนวนวันทำงาน ซึ่งหมายความว่าพนักงานระยะไกลที่ทำงานเกิน 30 วันในไอร์แลนด์อาจต้องมีหมายเลข PPS และอาจต้องได้รับอนุญาต Stamp 4 หากเป็นชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สมาชิก EEA
ตัวเลขจาก CSO จะถูกนำไปใช้ในเอกสารนโยบายสีขาวของกระทรวงธุรกิจ การค้า และนวัตกรรม (DETE) เกี่ยวกับอนาคตของการทำงานที่จะเผยแพร่ในเดือนตุลาคม ซึ่งคาดว่าจะเสนอระบบแจ้งเตือน “ทำงานจากที่ใดก็ได้” ที่เรียบง่ายคล้ายกับแบบของโปรตุเกส นายจ้างควรตรวจสอบกลุ่มพนักงานที่ทำงานระยะไกลในปัจจุบันและประเมินความเสี่ยงด้านการเข้าเมืองและภาษีก่อนการปรึกษาหารือ ชุดข้อมูลเต็มมีคุณค่าอย่างยิ่งสำหรับการเปรียบเทียบกลยุทธ์การเคลื่อนย้ายบุคลากรกับคู่แข่งในอุตสาหกรรม โดย CSO เปิดให้เข้าถึงข้อมูลระดับไมโครภายใต้ความลับอย่างเข้มงวดสำหรับบริษัทที่สนใจเข้าร่วมการวิจัยต่อเนื่อง
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับไอร์แลนด์เพิ่มเติมจาก ไอร์แลนด์
ดูทั้งหมด
รายงานการปรึกษาเกี่ยวกับการหักภาษี ณ ที่จ่ายจากฝ่ายรายได้และการเงิน พร้อมแจ้งการเปลี่ยนแปลงสำหรับผู้รับเหมาเข้ามา
กลุ่มงานกงสุลนำโดยไอร์แลนด์วางแผนขั้นตอนถัดไปสำหรับวีซ่าเชงเก้นดิจิทัล ในการประชุมวันที่ 22 กรกฎาคม