Các Nhà Vận Động Quyền Người Khuyết Tật Phản Đối Quy Định Mở Rộng Tiêu Chuẩn Gánh Nặng Công Cộng của DHS

Vào ngày 22 tháng 7 năm 2026, Hiệp hội Người Khuyết tật Mỹ (AAPD) đã ra tuyên bố mạnh mẽ lên án quy định cuối cùng về "gánh nặng công cộng" của Bộ An ninh Nội địa (DHS) được công bố cách đó năm ngày. Quy định này cho phép nhân viên nhập cư từ chối nhập cảnh, thường trú hoặc thậm chí nhập tịch nếu người xin đã từng sử dụng hoặc "có khả năng" sử dụng các trợ cấp công như Medicaid, phiếu nhà ở hoặc hỗ trợ thực phẩm. Khác với phiên bản giới hạn năm 2020, tiêu chuẩn mới loại bỏ các ngưỡng định lượng và giao quyền quyết định hoàn toàn cho từng nhân viên. AAPD cảnh báo rằng ngôn ngữ mở rộng này sẽ gây thiệt hại không cân xứng cho người nhập cư khuyết tật, những người thường cần dịch vụ y tế hoặc hỗ trợ ngay khi đến Mỹ. Vì nhân viên cũng có thể xem xét các trợ cấp nhận thay cho thành viên gia đình là công dân Mỹ, các hộ gia đình có tình trạng nhập cư hỗn hợp có thể tự nguyện rút khỏi các chương trình như Medicaid để tránh làm ảnh hưởng đến hồ sơ thẻ xanh của người thân. Từ góc độ di chuyển toàn cầu, quy định này có thể gây khó khăn cho các nhiệm vụ dài hạn tại Mỹ dựa vào các kế hoạch bảo hiểm y tế do nhà tuyển dụng tài trợ, tích hợp với các miễn trừ Medicaid của bang dành cho người phụ thuộc khuyết tật. Nhà tuyển dụng có thể cần chứng minh kỹ hơn về bảo hiểm tư nhân khi nộp đơn điều chỉnh tình trạng và tư vấn cho các gia đình chuyển đến về mức độ kiểm tra nghiêm ngặt hơn. Quy định sẽ có hiệu lực từ ngày 18 tháng 9 năm 2026 trừ khi bị chặn bởi các vụ kiện. Nhiều bang, hiệp hội y tế và nhóm doanh nghiệp đang chuẩn bị kiện, cho rằng tiêu chuẩn không thể đoán trước sẽ làm giảm đầu tư nước ngoài và làm xấu đi kết quả chăm sóc sức khỏe do ngăn cản việc chăm sóc phòng ngừa. Cho đến khi có sự rõ ràng, các công ty nên chú ý đến nhân viên và người được điều động có thể liên quan đến việc sử dụng trợ cấp công và tham vấn luật sư có kinh nghiệm khi soạn thảo các bản cam kết hỗ trợ I-864 hoặc tờ khai gánh nặng công cộng I-485. Bộ phận nhân sự cũng nên truyền đạt rằng các lợi ích do nhà tuyển dụng cung cấp vẫn không bị tính vào tiêu chuẩn này, giúp người được điều động đưa ra quyết định đăng ký một cách thông thái.