Belangenbehartigers voor mensen met een handicap hekelen uitgebreide public-charge regel van DHS

Op 22 juli 2026 heeft de American Association of People with Disabilities (AAPD) een scherpe verklaring uitgebracht waarin zij het definitieve "public charge"-beleid van het Department of Homeland Security (DHS), dat vijf dagen eerder werd gepubliceerd, krachtig veroordeelt. De regeling geeft immigratieambtenaren de bevoegdheid om toelating, permanente verblijfsvergunningen of zelfs naturalisatie te weigeren als aanvragers ooit gebruik hebben gemaakt van – of waarschijnlijk gebruik zullen maken van – publieke voorzieningen zoals Medicaid, huisvestingsvouchers of voedselhulp. In tegenstelling tot de beperktere versie uit 2020, vervangt de nieuwe norm vaste kwantitatieve drempels door volledige beoordelingsvrijheid van individuele ambtenaren.



De AAPD waarschuwt dat deze open formulering vooral nadelig zal zijn voor gehandicapte immigranten, die bij aankomst vaak medische zorg of ondersteunende diensten nodig hebben. Omdat ambtenaren ook kunnen meewegen of er voordelen zijn ontvangen namens Amerikaanse familieleden, kunnen huishoudens met verschillende verblijfsstatus ervoor kiezen om programma’s zoals Medicaid te vermijden om het groene-kaartproces van een familielid niet in gevaar te brengen. Vanuit het perspectief van internationale mobiliteit kan deze regeling langdurige opdrachten in de VS bemoeilijken, vooral wanneer werkgeversgezondeidsplannen gekoppeld zijn aan staats-Medicaid-voorzieningen voor afhankelijke personen met een handicap. Werkgevers zullen mogelijk privéverzekeringsdekking beter moeten documenteren bij het indienen van aanvragen voor statuswijziging en verhuizende gezinnen moeten adviseren over de strengere controle.

De regeling gaat in op 18 september 2026, tenzij deze door rechtszaken wordt tegengehouden. Meerdere staten, medische verenigingen en bedrijfsorganisaties bereiden rechtszaken voor, met het argument dat een onvoorspelbare norm buitenlandse investeringen zal afremmen en de gezondheidszorg zal verslechteren doordat preventieve zorg wordt vermeden. Totdat er duidelijkheid is, dienen bedrijven medewerkers en gedetacheerden te signaleren wiens dossiers mogelijk raken aan het gebruik van publieke voorzieningen en ervaren juridische ondersteuning in te schakelen bij het opstellen van I-864 Affidavits of Support of I-485 public charge-verklaringen. HR-afdelingen moeten ook communiceren dat door werkgevers verstrekte voordelen buiten beschouwing blijven, zodat gedetacheerden weloverwogen keuzes kunnen maken bij hun inschrijving.