Активісти з прав осіб з інвалідністю різко розкритикували розширене правило «громадського тягаря» від Міністерства внутрішньої безпеки

22 липня 2026 року Американська асоціація людей з інвалідністю (AAPD) опублікувала різку заяву, засуджуючи остаточне регулювання «публічного тягаря» Міністерства внутрішньої безпеки США (DHS), оприлюднене п’ять днів тому. Це правило дає імміграційним офіцерам повноваження відмовляти у в’їзді, постійному проживанні або навіть натуралізації, якщо заявники коли-небудь користувалися або, ймовірно, скористаються державними пільгами, такими як Medicaid, ваучери на житло чи продовольча допомога. На відміну від більш вузької версії 2020 року, новий стандарт скасовує кількісні пороги і залишає рішення виключно на розсуд окремих офіцерів. AAPD попереджає, що така розпливчаста формулювання непропорційно зашкодить іммігрантам з інвалідністю, які часто потребують медичної або підтримуючої допомоги після прибуття. Оскільки офіцери можуть також враховувати пільги, отримані на користь членів сім’ї з громадянством США, домогосподарства зі змішаним статусом можуть самостійно відмовлятися від програм на кшталт Medicaid, щоб не поставити під загрозу справу родича щодо отримання грін-карти. З точки зору глобальної мобільності, це правило може ускладнити тривалі відрядження до США, які залежать від медичних планів, спонсорованих роботодавцем, що інтегруються з державними Medicaid-винятками для утриманців з інвалідністю. Роботодавцям, ймовірно, доведеться ретельніше документувати приватне страхування при подачі заяв на зміну статусу та консультувати сім’ї, які переїжджають, щодо посиленої уваги до їхніх справ. Регулювання набирає чинності 18 вересня 2026 року, якщо його не заблокує судовий позов. Кілька штатів, медичних асоціацій і бізнес-груп готують позови, стверджуючи, що непередбачуваний стандарт стримуватиме іноземні інвестиції та погіршить результати охорони здоров’я, відлякуючи профілактичну допомогу. Поки ситуація не проясниться, компаніям радять відзначати працівників і відряджених, чиї справи можуть бути пов’язані з використанням державних пільг, і залучати досвідчених юристів для підготовки декларацій підтримки I-864 або заяв про «публічний тягар» за формою I-485. Відділам кадрів також слід повідомляти, що пільги, надані роботодавцем, не враховуються у цьому розрахунку, допомагаючи працівникам робити усвідомлений вибір при реєстрації.