Obrońcy praw osób niepełnosprawnych krytykują rozszerzone przepisy DHS dotyczące obciążenia publicznego

22 lipca 2026 roku Amerykańskie Stowarzyszenie Osób z Niepełnosprawnościami (AAPD) wydało ostrą krytykę wobec ostatecznego rozporządzenia Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) dotyczącego tzw. „public charge”, opublikowanego pięć dni wcześniej. Nowe przepisy dają urzędnikom imigracyjnym prawo do odmowy wjazdu, stałego pobytu, a nawet naturalizacji, jeśli wnioskodawcy kiedykolwiek korzystali lub są „prawdopodobnie” skłonni korzystać z publicznych świadczeń, takich jak Medicaid, bony mieszkaniowe czy pomoc żywnościowa. W przeciwieństwie do węższej wersji z 2020 roku, nowa regulacja usuwa konkretne progi ilościowe i pozostawia decyzję całkowicie w gestii poszczególnych urzędników. AAPD ostrzega, że nieprecyzyjne sformułowania szczególnie negatywnie wpłyną na imigrantów z niepełnosprawnościami, którzy często potrzebują wsparcia medycznego lub usług pomocniczych zaraz po przybyciu do kraju. Ponadto, ponieważ urzędnicy mogą brać pod uwagę świadczenia otrzymywane przez członków rodziny będących obywatelami USA, gospodarstwa domowe o mieszanym statusie mogą zrezygnować z programów takich jak Medicaid, by nie narazić na szwank sprawy o zieloną kartę bliskich. Z perspektywy mobilności międzynarodowej, regulacja może skomplikować długoterminowe delegacje do USA, które opierają się na pracodawcy sponsorowanych planach zdrowotnych powiązanych z państwowymi zwolnieniami Medicaid dla osób niepełnosprawnych będących na utrzymaniu. Pracodawcy będą musieli dokładniej dokumentować prywatne ubezpieczenia przy składaniu wniosków o zmianę statusu oraz doradzać rodzinom przenoszącym się o zwiększonej kontroli. Przepisy wejdą w życie 18 września 2026 roku, o ile nie zostaną zablokowane w drodze postępowań sądowych. Kilka stanów, stowarzyszeń medycznych i grup biznesowych przygotowuje pozwy, argumentując, że nieprzewidywalne kryteria zniechęcą do inwestycji zagranicznych i pogorszą wyniki opieki zdrowotnej, zniechęcając do profilaktyki. Do czasu wyjaśnienia sytuacji firmy powinny identyfikować pracowników i delegowanych, których sprawy mogą wiązać się z korzystaniem ze świadczeń publicznych, oraz angażować doświadczonych prawników przy sporządzaniu oświadczeń wsparcia I-864 lub deklaracji public charge na formularzu I-485. Działy HR powinny także informować, że świadczenia zapewniane przez pracodawcę nie są brane pod uwagę w tej ocenie, co pomoże delegowanym podejmować świadome decyzje dotyczące zapisów do programów.