IRCC công bố tài liệu chuyển giao cho Phó Bộ trưởng năm 2026, báo hiệu điều chỉnh chính sách về H&C, nhập cư Quebec và bảo lãnh gia đình

Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) hôm nay (27/7) đã âm thầm công bố ba chương mới trong tài liệu chuyển giao của Phó Bộ trưởng năm 2026, cung cấp cái nhìn hiếm hoi về các ưu tiên chính sách sắp tới sẽ ảnh hưởng đến nhà tuyển dụng và nhân viên di chuyển.

1. Chương trình Nhân đạo & Thương cảm (H&C): Nhu cầu xin chương trình H&C trong Canada tăng mạnh, làm kéo dài thời gian xử lý và gây áp lực lên kế hoạch cấp phép. Tài liệu xác nhận IRCC đang tìm cách giữ cho người tạm trú từ Ukraine và Hồng Kông duy trì tình trạng hợp pháp trong khi hồ sơ thường trú của họ bị trì hoãn, gợi ý khả năng gia hạn chính sách tạm thời. Các công ty sử dụng nhóm này nên chuẩn bị cho việc tiếp tục hỗ trợ giấy phép lao động nhưng cũng cần dự kiến thời gian chờ đợi thường trú lâu hơn.



2. Quan hệ với Quebec: Tài liệu về Quebec cho biết tỉnh này sẽ tiếp nhận 45.000 thường trú nhân vào năm 2026—chiếm khoảng 12% tổng số quốc gia—và đang vận động Ottawa giảm lượng người tạm trú nhập cư. Nhà tuyển dụng tại Quebec cần lưu ý khả năng yêu cầu nghiêm ngặt hơn về tiếng Pháp đối với một số lao động nước ngoài tạm thời vào năm 2028, như đã đề cập trong tài liệu.

3. Tái đoàn tụ gia đình: IRCC thừa nhận tồn đọng hồ sơ xin đoàn tụ vợ/chồng trong Canada gần đạt ba năm và xác nhận kế hoạch điều chỉnh yêu cầu thu nhập đối với Super-Visa khi quy định của Đạo luật Tái đoàn tụ Gia đình được hoàn thiện. Các bộ phận nhân sự có thể nhận được nhiều yêu cầu chuyển công tác nội bộ hoặc nghỉ phép kéo dài khi nhân viên chờ đợi đoàn tụ với gia đình ở nước ngoài.

Mặc dù tài liệu chuyển giao chỉ là tài liệu tham khảo chứ không phải chính sách chính thức, nhưng thường báo hiệu các thay đổi quy định sắp tới. Các nhà quản lý di chuyển toàn cầu nên theo dõi các chỉ thị của bộ trưởng, đặc biệt liên quan đến việc gia hạn chính sách công H&C và quy định ngôn ngữ riêng của Quebec, đồng thời cập nhật kế hoạch nhân sự phù hợp.