IRCC, 2026년 부장관 인수 자료 공개… 인도적·자비(H&C), 퀘벡 이민, 가족 후원 정책 조정 예고

이민, 난민 및 시민권 캐나다(IRCC)는 오늘(7월 27일) 2026년 부장관 인수인계 자료집의 세 가지 새로운 장을 조용히 공개하며, 고용주와 이전 직원들에게 영향을 미칠 단기 정책 우선순위에 대한 드문 통찰을 제공했습니다.

1. 인도주의 및 동정 프로그램(H&C): 캐나다 내 H&C 신청 수요가 급증하면서 처리 시간과 인력 계획에 부담이 커지고 있습니다. 이 자료는 IRCC가 우크라이나 및 홍콩 임시 거주자의 신분을 유지하는 방안을 모색 중임을 확인하며, 영주권 심사가 지연되는 동안 임시 정책 연장 가능성을 시사합니다. 이들 집단을 고용하는 기업은 계속되는 취업 허가 지원을 예상하는 한편, 영주권 처리 기간이 길어질 것에 대비해야 합니다.



2. 퀘벡과의 관계: 퀘벡 주는 2026년에 약 4만 5천 명의 영주권자를 받아들일 예정으로, 이는 전국 총 인원의 약 12%에 해당합니다. 또한 임시 거주자 유입을 줄이기 위해 연방 정부에 로비를 진행 중입니다. 퀘벡에서 운영하는 고용주는 2028년까지 특정 임시 외국인 노동자에 대한 프랑스어 요건 강화 가능성을 주목해야 합니다.

3. 가족 재결합: IRCC는 배우자 캐나다 내 신청 대기 기간이 거의 3년에 달함을 인정하며, 가족 재결합법(Reuniting Families Act) 규정이 확정되면 슈퍼 비자 소득 요건을 조정할 계획임을 밝혔습니다. 인사팀은 직원들이 해외 가족과 재결합을 기다리며 내부 전근 요청이나 장기 휴가 신청이 늘어날 수 있음을 대비해야 합니다.

인수인계 자료집은 공식 정책은 아니지만, 규제 변화의 전조를 자주 보여줍니다. 글로벌 모빌리티 담당자들은 특히 H&C 공공 정책 연장과 퀘벡 특화 언어 규정 관련 장관 지침을 주시하며, 인력 계획 시나리오를 적절히 업데이트해야 할 것입니다.