Chương trình Đề cử Tỉnh bang British Columbia (BC PNP) đã chính thức ra mắt hạng mục ‘Đổi mới: Tác động Kinh tế Cao’ vào ngày 24 tháng 9 năm 2026, với 426 thư mời được phát hành trong đợt rút thăm đầu tiên. Hạng mục này hướng tới các chuyên gia cấp cao trong các công ty công nghệ mới nổi, năng lượng sạch và khoa học đời sống, có mức lương tối thiểu 105.000 đô la Canada hoặc mức lương theo giờ trên 52 đô la Canada. Các nghề đủ điều kiện thuộc phân loại nghề nghiệp quốc gia (NOC) TEER 0–3. Động thái này phù hợp với chiến lược phát triển kinh tế của tỉnh, đặt mục tiêu bổ sung 60.000 lao động công nghệ đến năm 2030. Khác với các đợt rút thăm Tech-Pilot hiện có, các ứng viên Innovate được xếp hạng dựa trên bảng điểm riêng biệt, với điểm thưởng lớn cho việc sở hữu bằng sáng chế, kinh nghiệm khởi nghiệp và sự hỗ trợ từ vốn đầu tư mạo hiểm. Mức lương cao được thiết kế để lọc ra những tài năng lãnh đạo, đồng thời giải quyết lo ngại về việc các con đường thu nhập thấp làm méo mó thị trường lao động địa phương. Nhà tuyển dụng phải nộp mẫu xác nhận mức lương đáp ứng cả định nghĩa lương cao của tỉnh và mức lương phổ biến cho nghề nghiệp đó. Các ứng viên được chọn sẽ có thể yêu cầu thư hỗ trợ xin giấy phép làm việc tại BC, cho phép họ nộp đơn xin giấy phép làm việc theo nhà tuyển dụng trong khi chờ xử lý đơn xin thường trú. Đối với các công ty đa quốc gia mở rộng trung tâm R&D tại Vancouver và Victoria, hạng mục mới này cung cấp con đường nhanh chóng — các quan chức tỉnh cho biết hầu hết các đề cử Innovate sẽ được hoàn tất trong vòng tám tuần. Các luật sư di trú khuyên các công ty nên xem xét lại mức lương và mô tả công việc ngay từ bây giờ để đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn nghiêm ngặt trước khi nộp bày tỏ nguyện vọng. Tỉnh bang cũng gợi ý rằng các đợt rút thăm Innovate tiếp theo có thể nhỏ hơn nhưng diễn ra thường xuyên hơn, tạo cơ hội liên tục cho nhà tuyển dụng giành được các suất đề cử quý hiếm cho những vị trí then chốt.
