โปรแกรมผู้มีคุณสมบัติเฉพาะของจังหวัดบริติชโคลัมเบีย (BC PNP) เปิดตัวหมวดหมู่ใหม่ ‘Innovate: High Economic Impact’ เมื่อวันที่ 24 กันยายน 2026 โดยในรอบแรกได้ออกคำเชิญจำนวน 426 รายการ หมวดหมู่นี้มุ่งเป้าไปที่ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสในบริษัทเทคโนโลยีเกิดใหม่ พลังงานสะอาด และวิทยาศาสตร์ชีวภาพ ที่มีรายได้อย่างน้อย 105,000 ดอลลาร์แคนาดาต่อปี หรืออัตราค่าจ้างรายชั่วโมงเกิน 52 ดอลลาร์แคนาดา อาชีพที่มีสิทธิ์เข้าร่วมต้องอยู่ในระดับ TEER 0–3 ตามการจำแนกอาชีพแห่งชาติ (NOC) การดำเนินการนี้สอดคล้องกับกลยุทธ์พัฒนาเศรษฐกิจของจังหวัดที่ตั้งเป้าหมายเพิ่มแรงงานเทคโนโลยีอีก 60,000 คนภายในปี 2030 แตกต่างจากการจับสลาก Tech-Pilot เดิม ผู้สมัคร Innovate จะถูกจัดอันดับตามระบบคะแนนเฉพาะที่ให้โบนัสพิเศษสำหรับการเป็นเจ้าของสิทธิบัตร ประสบการณ์สตาร์ทอัพ และการสนับสนุนจากทุนร่วมลงทุน ระดับเงินเดือนสูงนี้ถูกออกแบบมาเพื่อคัดกรองผู้มีความสามารถในตำแหน่งผู้นำ และแก้ไขปัญหาที่เส้นทางแรงงานค่าจ้างต่ำส่งผลกระทบต่อตลาดแรงงานท้องถิ่น นายจ้างต้องส่งแบบฟอร์มยืนยันว่าเงินเดือนตรงตามคำจำกัดความค่าจ้างสูงของจังหวัดและค่าจ้างที่ใช้ในอาชีพนั้น ผู้ได้รับการเสนอชื่อที่ประสบความสำเร็จจะสามารถขอจดหมายสนับสนุนใบอนุญาตทำงานใน BC ซึ่งช่วยให้สามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานเฉพาะนายจ้างได้ในขณะที่รอการดำเนินการขอถิ่นที่อยู่ถาวร สำหรับบริษัทข้ามชาติที่ขยายศูนย์วิจัยและพัฒนาในแวนคูเวอร์และวิกตอเรีย หมวดหมู่นี้เป็นเส้นทางเร่งด่วน เจ้าหน้าที่จังหวัดระบุว่าการเสนอชื่อ Innovate ส่วนใหญ่จะเสร็จสิ้นภายในแปดสัปดาห์ ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้นายจ้างตรวจสอบช่วงค่าตอบแทนและคำบรรยายงานในตอนนี้ เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับเกณฑ์คุณสมบัติที่เข้มงวดก่อนยื่นแสดงความสนใจ จังหวัดได้บอกเป็นนัยว่าการจับสลาก Innovate ในอนาคตอาจมีจำนวนผู้ได้รับคัดเลือกน้อยลงแต่บ่อยครั้งขึ้น เพื่อให้นายจ้างมีโอกาสต่อเนื่องในการจองตำแหน่งเสนอชื่อที่หายากสำหรับการจ้างงานที่มีความสำคัญสูง
แหล่งที่มา: iRadar Draw Tracker (official WelcomeBC feed)
