不列颠哥伦比亚省省提名计划（BC PNP）于2026年9月24日推出备受期待的“创新：高经济影响”类别，首轮抽签共发出426份邀请。该类别面向新兴科技、清洁能源和生命科学领域的高级专业人才，要求年薪至少为10.5万加元或时薪超过52加元。符合条件的职业涵盖国家职业分类（NOC）TEER 0至3级。此举契合该省的经济发展战略，目标到2030年新增6万名科技工作者。与现有的科技试点抽签不同，“创新”类别采用专门设计的积分系统，专利持有、创业经验和风险投资支持均可获得显著加分。高薪门槛旨在筛选领导人才，同时回应低薪通道扰乱本地劳动力市场的担忧。雇主需提交表格，确认薪资符合省内高薪标准及该职业的市场薪资水平。成功获提名者可申请BC省工作许可支持信，在永久居民申请审理期间申请雇主指定工作许可。对于在温哥华和维多利亚扩展研发中心的跨国公司而言，该类别提供了加速通道——省政府官员表示，大多数“创新”提名将在八周内完成。移民律师建议企业提前审查薪酬范围和职位描述，确保符合严格的资格要求后再提交意向书。省政府暗示，未来“创新”类别的抽签可能规模更小但频率更高，为雇主持续提供关键岗位提名名额的机会。
