كولومبيا البريطانية تطلق مسار "الابتكار: تأثير اقتصادي عالي" الجديد ضمن برنامج الترشيح الإقليمي مع 426 دعوة

أطلقت برنامج الترشيح الإقليمي في كولومبيا البريطانية (BC PNP) فئة "الابتكار: التأثير الاقتصادي العالي" التي طال انتظارها في 24 سبتمبر 2026، حيث أصدرت 426 دعوة في السحب الأول. تستهدف هذه الفئة كبار المتخصصين في شركات التكنولوجيا الناشئة، والطاقة النظيفة، وعلوم الحياة، الذين يتقاضون رواتب لا تقل عن 105,000 دولار كندي سنويًا أو أجرًا بالساعة يزيد عن 52 دولارًا كنديًا. تشمل المهن المؤهلة تصنيفات المهن الوطنية (NOC) من المستوى TEER 0 إلى 3. تأتي هذه الخطوة تماشيًا مع استراتيجية التنمية الاقتصادية للمقاطعة التي تهدف إلى إضافة 60,000 عامل في قطاع التكنولوجيا بحلول عام 2030.

على عكس سحوبات برنامج Tech-Pilot الحالية، يتم تصنيف المرشحين في فئة "الابتكار" بناءً على نظام نقاط مخصص يمنح مكافآت كبيرة لملكية براءات الاختراع، وخبرة تأسيس الشركات الناشئة، ودعم رأس المال الاستثماري. تم تصميم الحد الأدنى العالي للرواتب لاختيار المواهب القيادية ومعالجة المخاوف المتعلقة بتشويه أسواق العمل المحلية عبر مسارات الأجور المنخفضة. يجب على أصحاب العمل تقديم نموذج يؤكد أن الأجر يتوافق مع تعريف الأجور العالية في المقاطعة والأجر السائد للمهنة.



سيتمكن المرشحون الناجحون من طلب خطاب دعم للحصول على تصريح عمل في كولومبيا البريطانية، مما يتيح لهم التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل مرتبط بصاحب العمل أثناء معالجة طلب الإقامة الدائمة. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي توسع مراكز البحث والتطوير في فانكوفر وفيكتوريا، يوفر هذا المسار الجديد طريقًا سريعًا—حيث تقول السلطات المحلية إن معظم الترشيحات في فئة "الابتكار" ستُنجز خلال ثمانية أسابيع.

ينصح المستشارون القانونيون للشركات بمراجعة نطاقات التعويضات وصياغة وصف الوظائف الآن لضمان استيفاء معايير الأهلية الصارمة قبل تقديم طلبات التعبير عن الاهتمام. وأشارت المقاطعة إلى أن السحوبات المستقبلية لفئة "الابتكار" قد تكون أصغر حجمًا ولكن أكثر تكرارًا، مما يمنح أصحاب العمل فرصة مستمرة لتأمين فرص الترشيح النادرة للتوظيفات الحيوية.