La British Columbia lancia il nuovo programma PNP ‘Innovate: High Economic Impact’ con 426 inviti

Il Programma Provinciale per i Nominati della British Columbia (BC PNP) ha lanciato il tanto atteso segmento ‘Innovate: High Economic Impact’ il 24 settembre 2026, emettendo 426 inviti nella sua prima selezione. Questa categoria è rivolta a professionisti senior nei settori delle tecnologie emergenti, dell’energia pulita e delle scienze della vita, con stipendi minimi di 105.000 CAD o una retribuzione oraria superiore a 52 CAD. Le professioni ammissibili rientrano nella Classificazione Nazionale delle Occupazioni (NOC) TEER 0–3. L’iniziativa si inserisce nella strategia di sviluppo economico della provincia, che punta ad aggiungere 60.000 lavoratori nel settore tecnologico entro il 2030. A differenza delle precedenti selezioni Tech-Pilot, i candidati Innovate vengono valutati su una griglia di punteggi personalizzata che assegna bonus significativi per brevetti, esperienza in start-up e finanziamenti da venture capital. La soglia salariale elevata mira a selezionare talenti di leadership, rispondendo anche alle preoccupazioni riguardo ai percorsi a basso salario che distorcono il mercato del lavoro locale. I datori di lavoro devono presentare un modulo che confermi che la retribuzione rispetta sia la definizione provinciale di salario alto sia il salario prevalente per la professione. I nominati con successo potranno richiedere una lettera di supporto per il permesso di lavoro BC, che consente di fare domanda per un permesso di lavoro specifico per datore di lavoro mentre la richiesta di residenza permanente è in corso. Per le multinazionali che espandono i centri di R&S a Vancouver e Victoria, questo nuovo canale offre una via rapida: le autorità provinciali dichiarano che la maggior parte delle nomine Innovate sarà completata entro otto settimane. Gli esperti di immigrazione consigliano alle aziende di rivedere ora le fasce retributive e le descrizioni delle mansioni per assicurarsi di soddisfare i rigorosi criteri di ammissibilità prima di presentare le manifestazioni di interesse. La provincia ha anticipato che le future selezioni Innovate potrebbero essere più piccole ma più frequenti, offrendo ai datori di lavoro un’opportunità continua per assicurarsi posti di nomina limitati per assunzioni strategiche.