Siasatan Times of India yang diterbitkan pada 8 Oktober 2026 menggambarkan situasi suram bagi pekerja teknologi India yang berada di pertengahan kerjaya dan mengejar impian Amerika. Laporan bertajuk “Kematian oleh Sekatan” mendedahkan bagaimana pengauditan Jabatan Buruh AS (DOL) yang diperluas kini menumpukan pada model penempatan pihak ketiga dan skim pemotongan gaji. Sumber dalam dua syarikat besar yang bergantung pada visa H-1B menyatakan penyiasat DOL kini menuntut penyataan daripada pelanggan akhir, bukti gaji minimum dan jadual projek sepanjang tempoh petisyen tiga tahun. Kegagalan menyediakan dokumen dalam masa 10 hari boleh mengakibatkan tindakan Notis Niat untuk Membatalkan (NOIR) segera. Artikel itu memetik laporan terkini Pejabat Ketua Pemeriksa (OIG) yang mendakwa wujudnya “buruh di bawah gaji” dan perjanjian pemulangan paksa. Peguam imigresen memberi amaran bahawa walaupun syarikat mematuhi peraturan, mereka tetap berdepan pengawasan ketat yang melambatkan proses pengambilan perunding India dan menaikkan kadar bayaran. Implikasi korporat: pelanggan AS mungkin lebih memilih kontrak harga tetap atau berasaskan hasil untuk mengelak tanggungjawab sebagai ‘majikan sekunder.’ Pembekal India perlu memperkukuh kesiapsiagaan audit, menghapuskan klausa denda yang menindas dan mempertimbangkan pemindahan kakitangan di bawah model L-1 A/B atau model pekerja komuter berpusat di Kanada. Bagi pekerja individu, keadaan ini meruntuhkan laluan tradisional dari tugasan di tapak ke kediaman jangka panjang di AS, menjadikan destinasi alternatif seperti Kanada dan Chancenkarte Jerman lebih menarik.
Sumber: The Times of India
