Розслідування Times of India, опубліковане 8 жовтня 2026 року, малює похмуру картину для індійських ІТ-фахівців середньої кар’єри, які прагнуть здійснити американську мрію. Розслідування під назвою «Смерть через обмеження» детально описує, як розширені аудити Міністерства праці США (DOL) спрямовані на моделі працевлаштування через третіх осіб та схеми відкатів із заробітної плати. Джерела з двох великих компаній, що залежать від віз H-1B, повідомляють, що інспектори DOL тепер вимагають заяви кінцевого клієнта, докази мінімальної оплати праці та маршрути проектів за весь трирічний період петиції. Невиконання вимог щодо надання документів протягом 10 днів загрожує негайним винесенням Повідомлення про намір скасувати (NOIR). У статті цитується нещодавній звіт Офісу генерального інспектора (OIG), який звинувачує у «праці за нижчою за мінімальну оплатою» та примусових угодах про повернення коштів. Юристи з імміграції попереджають, що навіть компанії, які дотримуються правил, стикаються з посиленим контролем, що уповільнює прийом індійських консультантів і підвищує ставки оплати. Корпоративні наслідки: американські клієнти можуть віддавати перевагу контрактам із фіксованою ціною або на основі результату, щоб уникнути потенційної відповідальності як «вторинний роботодавець». Індійським постачальникам послуг слід посилити готовність до аудитів, припинити зловживання штрафними санкціями та розглянути можливість переведення персоналу за моделями L-1 A/B або канадськими комутерськими програмами. Для окремих працівників ця ситуація руйнує традиційний шлях від роботи на місці до довгострокового проживання в США, роблячи альтернативні напрямки (Канада, нова карта шансів у Німеччині) більш привабливими.
Джерело: The Times of India
