Ý ban hành Thông tư Hành chính số 7185 với lịch trình chi tiết cho hạn ngạch giấy phép lao động ‘Decreto Flussi’ năm 2027

Ngày 7 tháng 10, một công văn liên bộ (prot. số 7185/2026) đã được ban hành, cung cấp quy định vận hành lâu nay được mong đợi cho đợt phân bổ lao động nước ngoài năm 2027 trong kế hoạch ba năm của Ý. Thông báo này, do các Bộ Nội vụ, Lao động, Nông nghiệp và Du lịch đồng ký, làm rõ thời gian nộp hồ sơ, giấy tờ cần thiết và cách phân bổ hạn ngạch theo Nghị định D.P.C.M. ngày 2 tháng 10 năm 2025, đặt mức trần 165.850 lượt nhập cảnh không thuộc EU cho năm 2027. Các mốc thời gian quan trọng đã được xác định: từ ngày 23 tháng 10, nhà tuyển dụng có thể chuẩn bị trước đơn bảo lãnh trên cổng “ALI” của Bộ Nội vụ, với việc nộp hồ sơ điện tử sẽ mở theo từng khung giờ từ ngày 7 đến 9 tháng 12 tùy theo ngành nghề. Giống các năm trước, tuyển dụng nông nghiệp và du lịch mùa vụ được ưu tiên nộp hồ sơ ngày đầu tiên, trong khi ngành sản xuất, xây dựng và các vị trí kỹ năng cao sẽ nộp vào các ngày tiếp theo. Công văn cũng xác nhận hạn ngạch chưa sử dụng của năm 2026 có thể chuyển sang, có thể tăng thêm vài nghìn suất cho năm 2027. Đối với các nhóm nhân sự doanh nghiệp, hướng dẫn này giải đáp những câu hỏi thủ tục quan trọng còn bỏ ngỏ từ khi nghị định được ban hành. Công ty phải đính kèm bằng chứng không tìm được ứng viên phù hợp trong nước hoặc EU trong vòng 30 ngày — quy định này được siết chặt sau nhiều chỉ trích về việc kiểm tra thiếu hụt lao động năm ngoái. Giấy chứng nhận điều kiện nhà ở vẫn bắt buộc, nhưng nay có thể nộp hợp đồng khách sạn hoặc kế hoạch ký túc xá công trường dưới dạng điện tử theo thay đổi luật năm 2025. Các bộ cũng cảnh báo tăng cường kiểm tra đột xuất và nhắc nhở nhà bảo lãnh nếu rút lại đề nghị nhiều lần sẽ bị loại khỏi hạn ngạch tương lai. Về mặt thực tiễn, phòng nhân sự nên bắt đầu thu thập hồ sơ ngay: dữ liệu hộ chiếu, mô tả công việc, bản khai lương và bằng chứng tuân thủ trước đây. Vì hồ sơ được xử lý theo thứ tự thời gian nhận, từng giây đều quan trọng; nhiều nhà tuyển dụng sử dụng công cụ tự động tải lên và đường truyền riêng để giữ vị trí ưu tiên. Các chuyên gia khuyên nên thử nghiệm trên môi trường thử “ALI” trước ngày 23 tháng 10 và hướng dẫn công chứng viên xác thực trước chữ ký số doanh nghiệp. Về chiến lược, hạn ngạch 2027 vẫn rất quan trọng trong các ngành như logistics, nông thực phẩm và chăm sóc người cao tuổi, nơi nguồn lao động trong nước thiếu hụt lâu dài. Việc công bố công văn mới đã loại bỏ sự bất định về quy định, giúp các tập đoàn đa quốc gia hoàn thiện ngân sách nhân sự và di chuyển năm tới. Tuy nhiên, với sự giám sát chính trị ngày càng tăng, việc chứng minh thiếu hụt lao động thực sự và điều kiện làm việc tốt sẽ quan trọng hơn bao giờ hết khi thanh tra đến kiểm tra.