Các công đoàn hàng không Pháp đình công phi hành đoàn từ 17 đến 21/10 bị hoãn, tránh được gián đoạn lớn các chuyến bay

Liên minh gồm năm công đoàn phi công và tiếp viên Pháp (SNPL, UNSA-PNC, SNPNC-FO, SNGAF và UNAC) đã chính thức hoãn thông báo đình công toàn quốc, vốn đe dọa làm gián đoạn các chuyến bay của Air France, Transavia France và Corsair từ ngày 17 đến 21 tháng 10. Trang tin ngành hàng không Airspace Times đưa tin về việc hoãn đình công sau khi các nguồn tin từ công đoàn xác nhận rằng các cuộc đàm phán cuối cùng với nhà tuyển dụng đã đạt được “tiến triển đáng kể” về cải cách chế độ hưu trí. Thông báo đình công ban đầu, được nộp vào ngày 21 tháng 9, bao gồm tất cả phi hành đoàn làm việc theo các thỏa thuận tập thể của Pháp và có nguy cơ hủy tới 4.000 chuyến bay trong dịp nghỉ lễ Toussaint đông đúc. Các công ty quản lý du lịch đã cảnh báo doanh nghiệp về khả năng phải chuyển hướng chuyến bay và giá vé cao hơn trên các hãng hàng không thay thế. Với việc đình công bị hủy bỏ, trung tâm điều hành của Air France cho biết họ dự kiến sẽ vận hành lịch bay “bình thường”, chỉ chịu ảnh hưởng bởi các hạn chế kiểm soát không lưu thông thường. Transavia đã mở lại kho vé bị chặn trước đó trên các tuyến phổ biến Paris–Nice và Paris–Tunis, trong khi Corsair đã khôi phục các hợp đồng thuê máy bay dự phòng trong chương trình mùa đông Paris–Pointe-à-Pitre. Tuy nhiên, các quản lý di chuyển vẫn nên cập nhật cho hành khách về khả năng thiếu hụt nhân sự vào phút chót: các công đoàn vẫn giữ quyền kích hoạt lại thông báo đình công với thông báo trước 48 giờ nếu đàm phán bị bế tắc. Các công ty đã đặt lại vé cho nhân viên trên các hãng hàng không đối thủ giờ có thể xin chuyển lại tự nguyện sang các dịch vụ của Tập đoàn Air France, nhưng việc hoàn tiền chênh lệch giá vé tùy thuộc vào quyết định của hãng. Ngoài sự tạm hoãn ngay lập tức này, sự việc nhấn mạnh rằng tranh chấp về cải cách lương hưu vẫn là điểm nóng trong ngành hàng không Pháp. Nhà tuyển dụng đã đồng ý mở lại đàm phán về giới hạn đóng góp trước ngày 31 tháng 12 — trùng với thời điểm cao điểm du lịch cuối năm. Các đội ngũ nhân sự và quản lý di chuyển được khuyên nên xây dựng các phương án dự phòng trong chính sách đi lại tháng 12.